SAP Solution Architect
Awareson
Rola SAP Solution Architect skupiająca się na wsparciu i ulepszeniach SAP S/4HANA w modułach MM, QM, PP. Zadaniem jest zapewnienie globalnego wsparcia 24/7, realizacja małych ale krytycznych ulepszeń, tworzenie dokumentacji, zarządzanie interfejsami oraz udział w warsztatach projektowych. Rola łączy architekturę rozwiązań z praktycznym wsparciem aplikacji, wymagając znajomości S/4HANA, interfejsów (ABAP Proxies, IDOCs) oraz procesów Supply Chain.
Brakuje: brak informacji o szczegółach modelu hybrydowego (liczba dni w biurze), nie podano liczby zespołu ani zakresu odpowiedzialności (architekt vs support).
Rola SAP Solution Architect skupiająca się na wsparciu i ulepszeniach SAP S/4HANA w modułach MM, QM, PP. Zadaniem jest zapewnienie globalnego wsparcia 24/7, realizacja małych ale krytycznych ulepszeń, tworzenie dokumentacji, zarządzanie interfejsami oraz udział w warsztatach projektowych. Rola łączy architekturę rozwiązań z praktycznym wsparciem aplikacji, wymagając znajomości S/4HANA, interfejsów (ABAP Proxies, IDOCs) oraz procesów Supply Chain.
- !Brak informacji o harmonogramie dyżurów i systemie on-call (24/7 support sugeruje pracę zmianową lub dyżury)
- !Brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (ile dni w biurze)
- !Wymóg globalnego wsparcia może oznaczać pracę w różnych strefach czasowych
- •Dostarczanie globalnego wsparcia SAP S/4HANA w trybie 24/7
- •Realizacja małych ale krytycznych biznesowo zapytań o ulepszenia i aktualizacje funkcji
- •Tworzenie dokumentacji funkcjonalnej i technicznej dla ulepszeń SAP
- •Praca z interfejsami ABAP Proxies i IDOCs: zarządzanie błędami i reprocessing
- •Definiowanie i rekomendowanie rozwiązań technicznych na podstawie potrzeb biznesowych
- •Udział w warsztatach projektowych i komunikowanie proponowanych rozwiązań
- •Ścisła współpraca z analitykami funkcyjnymi podczas projektowania i testowania rozwiązań
- •Zapewnienie, że wsparcie aplikacji spełnia zdefiniowane SLA
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny kandydat to osoba z 5-letnim doświadczeniem ogólnym w SAP, ale bez konieczności posiadania modułów MM/QM/PP (preferowane) oraz z podstawową znajomością interfejsów i Fiori. Powinien mieć za sobą udział w co najmniej jednym globalnym projekcie wdrożeniowym lub wsparciowym.
Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w SAP ani dla tych, którzy nie mieli styczności z globalnymi wdrożeniami lub wsparciem. Również nie dla kandydatów bez umiejętności komunikacji w języku angielskim.
- ?Jak wygląda system dyżurów (on-call) i czy jest dodatkowo płatny?
- ?Ile dni w biurze w Krakowie jest oczekiwane w modelu hybrydowym?
- ?Jaka jest wielkość zespołu SAP i struktura (ile architektów, analityków)?
- ?Czy rola obejmuje więcej architektury czy wsparcia technicznego? (sugerowane połączenie)
- ?Jakie są główne projekty (klienci) w Life Sciences/Healthcare?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku nowych modułów S/4HANA?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów, zadanie testowe)?
- ?Czy firma zapewnia budżet szkoleniowy i certyfikacje SAP?
- −Brak informacji o szczegółach modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Nie podano liczby zespołu ani zakresu odpowiedzialności (architekt vs support)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o beneficie w postaci budżetu szkoleniowego lub certyfikacji
- −Nie wskazano, czy wsparcie 24/7 wymaga pracy w systemie zmianowym
Międzynarodowe i wielokulturowe środowisko, nastawione na współpracę z klientem i realizację SLA.