Scala Developer
j-labs
Tworzenie i rozwój pipeline'ów Big Data w Scali i Spark na GCP. Praca w międzynarodowym zespole Scrum, pełny cykl wytwarzania oprogramowania – od analizy po wdrożenie produkcyjne. Rola inżynierska, mocno techniczna, z dużą ilością kodowania.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Tworzenie i rozwój pipeline'ów Big Data w Scali i Spark na GCP. Praca w międzynarodowym zespole Scrum, pełny cykl wytwarzania oprogramowania – od analizy po wdrożenie produkcyjne. Rola inżynierska, mocno techniczna, z dużą ilością kodowania.
- ✓Konkretne widełki wynagrodzenia na B2B
- ✓Praca z nowoczesnym stackiem Big Data (Scala/Spark/GCP)
- ✓Międzynarodowe środowisko i metodyka Scrum
- ✓Jasna ścieżka – rozwój pipeline'ów danych w chmurze
- !Brak określonej liczby dni pracy hybrydowej
- !Nieznany proces rekrutacyjny
- !Wiele wymagań mile widzianych – potencjalnie duża presja na znajomość dodatkowych technologii
- •Projektowanie i implementacja pipeline'ów przetwarzania danych w Scala i Apache Spark
- •Optymalizacja zapytań i zadań w Hadoop/Spark w środowisku GCP
- •Utrzymanie, testowanie i rozwijanie istniejących rozwiązań Big Data
- •Udział w codziennych spotkaniach Scrum i planowaniu sprintów
- •Współpraca z międzynarodowymi zespołami przy integracji danych
- •Analiza wymagań i przygotowywanie rozwiązań technicznych
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, TDD/BDD – mile widziane)
- •Przegląd kodu i utrzymanie standardów Clean Code
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier z 3 latami w Scali, praktyczną znajomością Hadoop/Spark i gotowością do pracy w Scrum z angielskim na poziomie komunikatywnym.
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia w Scali lub bez znajomości Sparka. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (oferta hybrydowa).
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu wymagana jest obecność w biurze w Krakowie?
- ?Jaki jest skład zespołu i ile osób pracuje nad projektem?
- ?Czy projekt jest greenfield czy rozwój istniejącego systemu?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy obejmuje on-call lub dyżury?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innych miast przy okazjonalnych wizytach?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – liczba etapów, zadanie domowe?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub certyfikacyjny?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju – awans techniczny czy menedżerski?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola obejmuje dyżury on-call
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
Międzynarodowy zespół pracujący w Scrum, z naciskiem na współpracę i jakość kodu (Clean Code, SOLID). Atmosfera profesjonalna, nastawiona na rozwój pipeline'ów danych.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Scala. Pełne statystyki zarobków →