Rola wewnętrznego konsultanta/ewangelisty AI w firmie z sektora finansowego. Nie będziesz budować głównego produktu, ale pomożesz zespołom inżynierskim w adopcji asystentów AI (np. GitHub Copilot, Claude Code). Tworzysz szkolenia, piszesz kod demonstracyjny, usuwasz blokery i wpływasz na rozwój platform developerskich. To połączenie pracy technicznej i zarządzania zmianą.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Version Control SystemsSoftware EngineeringCI/CD pipelinesPlatform EngineeringPolish languageDeveloper experienceCross-functional CollaborationTechnical CommunicationAI coding assistantsTechnical Training Design

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Plusy

✓Rola na styku najnowszych trendów AI i praktyk developerskich – szansa na eksperymentowanie z nowymi narzędziami
✓Możliwość realnego wpływu na standardy pracy wielu zespołów inżynierskich
✓Konkretne widełki wynagrodzenia podane w ofercie

Na co uważać

!Rola konsultingowa/outsourcingowa – praca u klienta finansowego, może wymagać dostosowania do jego kultury
!Opis sugeruje dużą odpowiedzialność za zmianę, ale brak informacji o budżecie i wsparciu ze strony zarządu
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe)

?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła

Codzienna praca

•Pisanie kodu demonstrującego wzorce pracy z asystentami AI w rzeczywistych kontekstach
•Prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych z używania narzędzi AI dla inżynierów
•Diagnozowanie i rozwiązywanie blokerów adopcji (technicznych, kulturowych, procesowych)
•Tworzenie skalowalnych przewodników i playbooków dla organizacji
•Współpraca z zespołami produktowymi w priorytetyzacji usprawnień dla programistów
•Udzielanie informacji zwrotnej zespołom platformowym w celu ciągłego doskonalenia
•Standardyzacja procesów developerskich, w tym CI/CD i standardów kontroli

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 5-letnim stażem, który aktywnie używał asystentów AI w codziennej pracy i ma udokumentowane przykłady wdrożeń w zespole. Dobrze odnajduje się w roli konsultanta wewnętrznego.

Raczej nie dla

Osoby, które wolą pracę wyłącznie nad kodem i unikają interakcji z ludźmi; juniorzy bez 5 lat doświadczenia; osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagane 2 dni w biurze w Krakowie).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile zespołów inżynierskich będę wspierał jednocześnie?
?Jakie konkretnie narzędzia AI są już używane u klienta? Jakie są plany rozwoju?
?Jak mierzy się sukces adopcji AI w organizacji?
?Czy istnieje zespół platformowy, z którym będę współpracować? Jaki jest ich zakres?
?Jak wygląda współpraca z ITDS – czy jest stały kontakt z opiekunem, czy pełna delegacja do klienta?
?Czy są przewidziane szkolenia dla mnie, abym mógł poznać klienta i jego procesy?
?Jaka jest kultura pracy w zespole klienta? Czy są „mistrzowie adopcji” w zespołach?