Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior AI Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za77 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowaniu i wdrażaniu aplikacji AI w domenie kredytów i pożyczek. To stanowisko łączy inżynierię oprogramowania (Python, Java) z tworzeniem rozwiązań AI w chmurze Azure. Praca polega na projektowaniu mikroserwisów, integracji modeli AI, dbaniu o jakość (TDD) i utrzymaniu produkcyjnym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za cały cykl życia rozwiązania – od koncepcji po deploy i monitoring.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Artificial Intelligence (AI)PythonMicroservicesSoftware DevelopmentMicrosoft Azure
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

Rola skupia się na budowaniu i wdrażaniu aplikacji AI w domenie kredytów i pożyczek. To stanowisko łączy inżynierię oprogramowania (Python, Java) z tworzeniem rozwiązań AI w chmurze Azure. Praca polega na projektowaniu mikroserwisów, integracji modeli AI, dbaniu o jakość (TDD) i utrzymaniu produkcyjnym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za cały cykl życia rozwiązania – od koncepcji po deploy i monitoring.

Plusy
  • Nacisk na nowoczesne praktyki (TDD, mikroserwisy, chmura)
  • Możliwość wpływania na architekturę i podejmowanie decyzji technicznych
  • Stawka do 200 PLN/h (atrakcyjna dla seniora w Krakowie)
  • Rola w domenie kredytowo-pożyczkowej może być stabilna i długoterminowa
Na co uważać
  • Brak informacji o kliencie (outsourcing – możliwa praca u zewnętrznego klienta)
  • Wymóg 'dobrej znajomości Javy' obok Pythona może oznaczać pracę z legacy kodem
  • Szybka inicjatywa AI może oznaczać wysokie tempo i presję czasową
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile osób, role)
  • !Nie wiadomo, czy przewidziane są dyżury on-call
  • !Hybryda 6-8 razy w miesiącu może być uciążliwa dla osób szukających pełnej zdalnej
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja mikroserwisów i API w Python i Java wspierających przepływy AI i biznesowe
  • Integracja modeli AI z systemami produkcyjnymi w środowisku chmurowym Azure
  • Pisanie testów zgodnie z TDD i prowadzenie code review
  • Udział w dyskusjach architektonicznych i podejmowaniu decyzji technicznych
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi i zespołami cross-funkcyjnymi w ramach agile
  • Monitorowanie wydajności, stabilności i gotowości operacyjnej systemów w produkcji
  • Przejmowanie odpowiedzialności za dostarczone rozwiązania od developmentu po produkcję
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z około 4-5 latami doświadczenia, który dostarczył przynajmniej jedno rzeczywiste rozwiązanie AI do produkcji, dobrze zna Pythona i ma podstawy Javy oraz chmury. Jest gotów uczyć się i pracować w zespole agile.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w dostarczaniu AI do produkcji (np. data scientist bez inżynierskiego backgroundu) lub inżynierowie backendu bez styczności z AI. Nie dla juniorów – rola wymaga samodzielności i doświadczenia produkcyjnego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy projekt jest dla jednego klienta, czy rotacyjnie?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role (AI, backend, DevOps)?
  • ?Jaka jest przewaga Javy nad Pythonem w obecnym stacku?
  • ?Czy są planowane dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia AI do produkcji – czy są już modele w produkcji?
  • ?Jaki jest harmonogram hybrydy – czy dni w biurze są z góry ustalone?
  • ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub certyfikacje (np. Azure)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie wiadomo, czy przewidziane są dyżury on-call
Zespół

Szybkie tempo, zwinna współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi, duża autonomia i odpowiedzialność.

🔗Podobne oferty