Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Senior AI Integration Manager – Banking and Compliance

ITDS

Oferta w skrócie
23 10027 300PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na zarządzaniu integracją technologii AI w środowisku bankowym, z naciskiem na zgodność z regulacjami, negocjacje z dostawcami, zarządzanie ryzykiem i komunikację z interesariuszami. To nie jest rola techniczna — osoba na tym stanowisku będzie działać jako pomost między zespołami inżynieryjnymi a działami prawnymi, cyberbezpieczeństwa i compliance. Głównym zadaniem jest zapewnienie, że wdrożenia AI przechodzą przez wszystkie wymagane zatwierdzenia i są zgodne z politykami banku.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy hybrydowej., brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Contract NegotiationStrategic PlanningStakeholder ManagementCommunication SkillsProject ManagementCybersecurityRisk ManagementAI Project ManagementMachine Learning TechnologiesBanking Regulations and Compliance
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola koncentruje się na zarządzaniu integracją technologii AI w środowisku bankowym, z naciskiem na zgodność z regulacjami, negocjacje z dostawcami, zarządzanie ryzykiem i komunikację z interesariuszami. To nie jest rola techniczna — osoba na tym stanowisku będzie działać jako pomost między zespołami inżynieryjnymi a działami prawnymi, cyberbezpieczeństwa i compliance. Głównym zadaniem jest zapewnienie, że wdrożenia AI przechodzą przez wszystkie wymagane zatwierdzenia i są zgodne z politykami banku.

Plusy
  • Praca nad najnowocześniejszymi technologiami AI (w tym Generative AI) w sektorze bankowym.
  • Możliwość kształtowania strategii integracji AI w dużej instytucji finansowej.
Na co uważać
  • !Nie określono liczby dni hybrydowych w tygodniu.
  • !Zakres obowiązków jest bardzo szeroki – od negocjacji po komunikację i zarządzanie ryzykiem, co może wskazywać na rozmycie odpowiedzialności.
  • !Rola u klienta zewnętrznego (outsourcing) – możliwy brak stabilności lub wpływu na kulturę organizacyjną.
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Współpraca z zespołami cyber, legal, hosting, model risk i governance w celu uzyskania zgód na wdrożenie AI.
  • Zarządzanie złożonymi procesami zatwierdzania i workflowami dla nowych technologii AI.
  • Negocjowanie umów z dostawcami i uzgadnianie warunków handlowych wraz z działami zakupów i prawnymi.
  • Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem związanym z Generative AI, w szczególności dotyczącym własności intelektualnej.
  • Projektowanie i wdrażanie strategii komunikacyjnych promujących integrację asystentów AI wśród zespołów inżynieryjnych.
  • Informowanie interesariuszy o postępach projektów, nadchodzących inicjatywach i korzyściach, budowanie zaangażowania.
  • Zbieranie opinii, rozwiązywanie problemów i ciągłe ulepszanie procesów integracji i nadzoru.
  • Identyfikacja okazji do ulepszeń technicznych i procesowych, wdrażanie najlepszych praktyk.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalny kandydat to osoba z 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami AI w środowisku regulowanym (np. bankowość), która zna podstawy modeli AI i cyberbezpieczeństwa, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w zarządzaniu nadzorem AI. Powinien biegle komunikować się po angielsku i mieć prawo pracy w UE.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla inżynierów oprogramowania ani programistów, którzy chcą pisać kod – to stanowisko menedżerskie, skupione na procesach i komunikacji. Osoby z mniej niż 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami AI lub bez doświadczenia w sektorze finansowym prawdopodobnie nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Krakowie?
  • ?Jak duży jest zespół, z którym będę współpracować?
  • ?Kim są główni interesariusze – czy to konkretny klient, czy kilka?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na pełen etat u klienta?
  • ?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby dni pracy hybrydowej.
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania.
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami lub nadgodzinami.
🔗Podobne oferty