Pomiń do treści
Logo firmy FedEx Express Poland

Senior Analyst, AI Enablement

FedEx Express Poland

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera AI/ML w dziale bezpieczeństwa informacji FedEx. Będziesz budować i utrzymywać dedykowane modele AI oraz agentów automatyzujących procesy bezpieczeństwa (np. triage alertów). Praca wymaga łączenia ML z integracją systemów SIEM, SOAR i EDR. Mimo tytułu 'Analityk', jest to stanowisko czysto inżynieryjne – kodowanie, trenowanie modeli, integracja API i mentoring.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PythonBashVertex AIGitHub Actions
AI Insights
Tytuł może mylić

Wbrew tytułowi 'Senior Analyst', rola to praktykujący inżynier AI/ML – kodowanie, trenowanie modeli, integracja API – a nie analiza danych czy raportowanie.

Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

To rola inżyniera AI/ML w dziale bezpieczeństwa informacji FedEx. Będziesz budować i utrzymywać dedykowane modele AI oraz agentów automatyzujących procesy bezpieczeństwa (np. triage alertów). Praca wymaga łączenia ML z integracją systemów SIEM, SOAR i EDR. Mimo tytułu 'Analityk', jest to stanowisko czysto inżynieryjne – kodowanie, trenowanie modeli, integracja API i mentoring.

Plusy
  • Program dofinansowania czesnego (Tuition Assistance)
  • Program wsparcia pracownika (EAP)
  • Możliwość korzystania ze zniżek na przesyłki FedEx
  • Inwestycja w rozwój – szkolenia i zasoby edukacyjne
Na co uważać
  • !Nie określono liczby dni hybrydowych w Krakowie
  • !Szeroki zakres wymagań – od ML przez API po bezpieczeństwo
  • !Tytuł 'Analyst' może sugerować inną rolę niż w rzeczywistości
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja agentów AI do automatyzacji triage'u alertów bezpieczeństwa
  • Trenowanie i fine-tuning modeli ML na danych specyficznych dla InfoSec (przygotowanie danych, trenowanie, ewaluacja)
  • Integracja narzędzi AI z platformami bezpieczeństwa (SIEM, SOAR, EDR) poprzez ich API
  • Utrzymanie i rozwój pipeline'ów MLOps z użyciem GitHub Actions lub Cloud Build
  • Przegląd kodu (code review) i mentoring młodszych członków zespołu
  • Debugowanie i rozwiązywanie złożonych problemów związanych z zachowaniem agentów i modeli
  • Dokumentowanie procesów tworzenia modeli i agentów
  • Współpraca z zespołem InfoSec w celu identyfikacji nowych przypadków użycia AI
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w ML/Software Engineering, która samodzielnie budowała modele i integrowała je z systemami zewnętrznymi. Podstawowa znajomość narzędzi bezpieczeństwa (SIEM/SOAR) może być nabyta w trakcie.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w ML w produkcji ani w integracjach API. Osoby szukające typowej roli analitycznej (raporty, dashboardy) – tutaj dominuje inżynieria.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół AI Enablement i jakie są role w zespole?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
  • ?Które konkretnie systemy SIEM, SOAR i EDR są używane w FedEx?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania modeli do produkcji? Czy korzystacie z Vertex AI Pipelines?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
  • ?Czy istnieje budżet na konferencje lub dodatkowe certyfikaty?
  • ?Jakie są ścieżki awansu dla tej roli?
  • ?Czy praca obejmuje również tworzenie promptów lub korzystanie z dużych modeli językowych (LLM)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie określono konkretnych systemów SIEM/SOAR/EDR
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo ile dni hybrydowych w biurze
Zespół

Zespół stawia na mentoring i najlepsze praktyki inżynieryjne. Współpraca z działem InfoSec.

🔗Podobne oferty