Senior API Developer – Java and Cloud-Native Architecture
ITDS
Rola polega na projektowaniu i budowie wysokowydajnych API dla cyfrowej platformy bankowej dużego klienta finansowego (HSBC). To stanowisko backend developera specjalizującego się w Javie, Spring Boot, AWS i architekturze cloud-native, z naciskiem na zdarzeniowość z użyciem Kafka oraz konteneryzację na Kubernetes. Praca w modelu hybrydowym, głównie w Krakowie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchy, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola polega na projektowaniu i budowie wysokowydajnych API dla cyfrowej platformy bankowej dużego klienta finansowego (HSBC). To stanowisko backend developera specjalizującego się w Javie, Spring Boot, AWS i architekturze cloud-native, z naciskiem na zdarzeniowość z użyciem Kafka oraz konteneryzację na Kubernetes. Praca w modelu hybrydowym, głównie w Krakowie.
- ✓Nowoczesny stack: Java, Spring Boot, AWS, Kafka, Kubernetes
- ✓Praca w renomowanej instytucji finansowej (HSBC) z realnym wpływem na produkt
- ✓Kultura 'you build it you run it' – autonomia i odpowiedzialność
- !Model agencji/outsourcingu – zatrudnienie przez ITDS, praca u klienta (HSBC)
- !Brak informacji o on-call lub dyżurach – 'you build it you run it' może sugerować odpowiedzialność za produkcję
- •Projektowanie i implementacja API REST, GraphQL oraz SOAP w Javie z użyciem Spring Boot
- •Integracja z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi poprzez Kafka (event-driven, schema registry)
- •Pisanie testów automatycznych i testowanie API (Postman, Swagger, SoapUI)
- •Utrzymywanie dokumentacji API w OpenAPI/Swagger i runbooków operacyjnych
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych w duchu 'you build it, you run it'
- •Kodowanie i code review w IntelliJ, zarządzanie zależnościami przez Maven
- •Współpraca z zespołem cross-funkcjonalnym (product ownerzy, architekci, testerzy)
- •Optymalizacja wydajności i bezpieczeństwa API (security-by-design, cache, resilience)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Backend developer z 5 latami w Javie, znający Spring Boot i REST API, potrafiący samodzielnie budować serwisy i rozwiązywać problemy produkcyjne. Gotowość do pracy w środowisku bankowym i modelu hybrydowym.
Juniorzy bez doświadczenia w Javie i Spring Boot, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybryda wymaga obecności w Krakowie) oraz kandydaci preferujący wyłącznie pracę nad greenfield bez utrzymania legacy.
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę i jakie są role w zespole?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejących systemów?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchy
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie określono, czy wymagana jest praca w konkretnych godzinach czy elastyczne
- −Brak wzmianki o beneficie pozapłacowych (szkolenia, certyfikaty, prywatna opieka medyczna itp.)
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices architecture. Pełne statystyki zarobków →