Senior Audit Manager
HSBC Technology Poland
Rola Senior Audit Manager w Global Internal Audit HSBC odpowiada za zapewnienie niezależnej, obiektywnej oceny zarządzania ryzykiem, kontroli i procesów ładu korporacyjnego w obszarze transformacji i zmian regulacyjnych. Na co dzień prowadzisz audyty programów i inicjatyw, oceniasz governance, kontrole i realizację korzyści, nadzorujesz pracę zespołu oraz raportujesz wyniki do senior managementu. To rola stricte audytowa, nie techniczna – wymaga głębokiej wiedzy o kontrolach wewnętrznych i zarządzaniu zmianą w regulowanym środowisku finansowym.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych, brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, czas trwania).
Rola Senior Audit Manager w Global Internal Audit HSBC odpowiada za zapewnienie niezależnej, obiektywnej oceny zarządzania ryzykiem, kontroli i procesów ładu korporacyjnego w obszarze transformacji i zmian regulacyjnych. Na co dzień prowadzisz audyty programów i inicjatyw, oceniasz governance, kontrole i realizację korzyści, nadzorujesz pracę zespołu oraz raportujesz wyniki do senior managementu. To rola stricte audytowa, nie techniczna – wymaga głębokiej wiedzy o kontrolach wewnętrznych i zarządzaniu zmianą w regulowanym środowisku finansowym.
- ✓Dodatek samochodowy (4 786 PLN miesięcznie)
- ✓Wynagrodzenie zmienne uzależnione od wyników grupy, biznesu i indywidualnych
- ✓Budżet szkoleniowy i wsparcie finansowe na edukację
- ✓Międzynarodowe projekty i globalne środowisko
- ✓Możliwość wykorzystania AI i analityki danych w audycie
- !Praca stacjonarna w biurze w Krakowie – brak elastyczności zdalnej
- !Duża, biurokratyczna organizacja – potencjalnie długie procesy decyzyjne
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie podległych osób
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Planowanie i realizacja audytów end-to-end nad portfelami zmian i inicjatywami transformacyjnymi
- •Nadzór i przegląd jakości pracy globalnych członków zespołu audytowego
- •Przeprowadzanie oceny governance, kontroli, zarządzania ryzykiem i realizacji korzyści w programach
- •Przygotowywanie raportów audytowych o wysokim wpływie oraz raportowanie komitetom i forum
- •Prowadzenie ciągłego monitorowania portfela transformacyjnego i eskalowanie pojawiających się ryzyk
- •Angażowanie i doradzanie audytorom oraz interesariuszom w zakresie zarządzania zmianą i dobrych praktyk
- •Wsparcie senior managerów w corocznym i bieżącym planowaniu audytów oraz ocenie ryzyka
- •Wykorzystanie danych i analityki AI do identyfikacji słabości kontroli, trendów i odstępstw
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Audytor wewnętrzny z minimum 5-7 lat doświadczenia w audycie lub assurance zmian, z dobrą znajomością cyklu życia projektu i kontroli wewnętrznych, gotowy do nadzorowania mniejszych audytów pod okiem seniora.
Nie dla osób bez doświadczenia w audycie wewnętrznym lub assurance w regulowanym środowisku; nie dla juniorów ani mid-level szukających pierwszej roli audytowej. Rola wymaga głębokiej wiedzy o governance i kontrolach – nie dla osób szukających pracy czysto technicznej.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzać i jaki jest zakres geograficzny?
- ?Jak często odbywają się audyty i jak długo trwa typowe zlecenie?
- ?Czy są wymagane podróże służbowe (krajowe/międzynarodowe)?
- ?Jakie narzędzia/analitykę AI są obecnie używane w audycie?
- ?Jaki jest proces oceny wyników i ścieżka awansu dla tej roli?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia do innych obszarów after audytu?
- ?Jak wygląda integracja z globalnym zespołem audytowym i jakie są oczekiwania co do komunikacji w języku angielskim?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, czas trwania)
- −Nie wiadomo jaka jest częstotliwość podróży służbowych (jeśli występują)
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach do audytu/raportowania (np. ACL, TeamMate)
Profesjonalne i wymagające środowisko globalnego banku z naciskiem na konstruktywne wyzwania, ciągłe doskonalenie i współpracę z senior managementem. Oczekuje się wysokiej energii i zaangażowania.