Pomiń do treści
Logo firmy Braver IT

Senior Automation QA Engineer

Braver IT

Oferta w skrócie
22 00030 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na projektowaniu i wdrażaniu automatyzacji testów dla nowoczesnej platformy enterprise opartej na .NET i Angular. Głównym zadaniem będzie budowa i utrzymanie testów end-to-end z użyciem Playwright, testów integracyjnych i backendowych w C# z xUnit, a także integracja z Azure DevOps CI/CD. Osoba na tym stanowisku będzie miała duży wpływ na strategię automatyzacji i standardy jakości w zespole, współpracując blisko z developerami.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa ani deweloperskiego, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
DevOpsCD pipelines
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola skupia się na projektowaniu i wdrażaniu automatyzacji testów dla nowoczesnej platformy enterprise opartej na .NET i Angular. Głównym zadaniem będzie budowa i utrzymanie testów end-to-end z użyciem Playwright, testów integracyjnych i backendowych w C# z xUnit, a także integracja z Azure DevOps CI/CD. Osoba na tym stanowisku będzie miała duży wpływ na strategię automatyzacji i standardy jakości w zespole, współpracując blisko z developerami.

Plusy
  • Możliwość kształtowania strategii automatyzacji i standardów od podstaw
  • Wysoki poziom własności i wpływu technicznego
  • Benefits obejmują prywatną opiekę zdrowotną i ubezpieczenie na życie
Na co uważać
  • PHP wymienione w must have, ale nie pojawia się w opisie stanowiska – może sugerować legacy systemy lub błąd w ogłoszeniu
  • Mała firma (10-49 osób) – potencjalnie duża presja i wielozadaniowość
  • !Mieszanka technologii (.NET, Angular, PHP) – niejasne, jaka jest główna platforma
  • !Wysoka odpowiedzialność za strategię w małym zespole – może oznaczać brak wsparcia seniorów
  • !Środowisko Windows/IIS – mniej nowoczesne, mogą występować przestarzałe komponenty
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie rozwiązań automatyzacji testów dla warstw UI, integracji i backendu
  • Tworzenie i utrzymanie testów end-to-end z użyciem Playwright
  • Implementacja testów backendowych w C# z frameworkami xUnit lub NUnit
  • Integracja testów automatycznych z pipeline'ami Azure DevOps CI/CD
  • Definiowanie standardów, frameworków i najlepszych praktyk testowania w zespole
  • Analiza przyczyn niepowodzeń testów i rozróżnianie defektów produktu od problemów infrastrukturalnych
  • Wsparcie analizy przyczyn źródłowych incydentów produkcyjnych i defektów zgłaszanych przez klientów
  • Współpraca z developerami w celu poprawy testowalności aplikacji i pokrycia automatyzacją
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5 latami doświadczenia jako QA Automation, która zna Playwright i C# na poziomie komercyjnym, ale może mieć mniejsze doświadczenie w definiowaniu strategii automatyzacji. Posiada praktyczną wiedzę o CI/CD i SQL Server.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w automatyzacji QA, szczególnie juniorzy i midzy bez biegłej znajomości Playwright i C#. Rola wymaga samodzielności i umiejętności kształtowania strategii, więc nie dla kogoś, kto szuka wyłącznie wykonywania gotowych skryptów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jaki jest podział na automatyzację vs ręczne testy?
  • ?Jaki procent testów jest obecnie zautomatyzowany? Czy automatyzacja jest budowana od zera, czy rozwijana?
  • ?Czy w projekcie rzeczywiście używany jest PHP? W jakim kontekście?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny w kwestii wyboru narzędzi i frameworków?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakimś wymiarze, mimo że ogłoszenie wskazuje biuro?
  • ?Jaki jest planowany termin rozpoczęcia i przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Czy wiąże się z dyżurami (on-call) lub wsparciem produkcji po godzinach?
  • ?Jakie benchmarki/testy wydajnościowe są planowane do wdrożenia?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu QA ani deweloperskiego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie wiadomo, czy jest to projekt produktowy firmy, czy klienta zewnętrznego
  • Brak informacji o istniejących testach i pokryciu automatyzacją
  • Nie wiadomo, jak często aktualizowane są pipeline'y CI/CD
Zespół

Mały zespół w firmie liczącej 10-49 osób, prawdopodobnie startup lub software house, z dużą autonomią i odpowiedzialnością. Kultura zorientowana na współpracę z developerami i ciągłe doskonalenie procesów jakości.

Wynagrodzenie vs rynekn=125 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta22 00030 000
Mediana: Senior · .NET · B2B21 84026 880

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty