Pomiń do treści
Logo firmy Grid Dynamics

Senior Big Data Engineer (Python + AWS)

Grid Dynamics

Oferta w skrócie
25 20033 600PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano30 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za39 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior data engineera odpowiedzialnego za budowę i utrzymanie nowoczesnej platformy danych w chmurze AWS. Będziesz projektować i implementować złożone pipeline'y ETL/ELT w PySpark, zarządzać infrastrukturą chmurową przez AWS CDK, oraz wdrażać architekturę data lakehouse z Apache Iceberg i Redshift. Praca wymaga łączenia głębokiej wiedzy Big Data z umiejętnościami inżynierii chmury i DevOps – to rola dla kogoś, kto lubi mieć pełną kontrolę nad stosem technologicznym.

Brakuje: nie opisano procesu rekrutacyjnego, nie wiadomo, czy to projekt greenfield czy brownfield.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

To rola senior data engineera odpowiedzialnego za budowę i utrzymanie nowoczesnej platformy danych w chmurze AWS. Będziesz projektować i implementować złożone pipeline'y ETL/ELT w PySpark, zarządzać infrastrukturą chmurową przez AWS CDK, oraz wdrażać architekturę data lakehouse z Apache Iceberg i Redshift. Praca wymaga łączenia głębokiej wiedzy Big Data z umiejętnościami inżynierii chmury i DevOps – to rola dla kogoś, kto lubi mieć pełną kontrolę nad stosem technologicznym.

Plusy
  • Praca z najnowszymi technologiami (Iceberg, CDK, MWAA)
  • Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń
  • Własność nad platformą – autonomia techniczna
  • Duża firma (500+), stabilność zatrudnienia
Na co uważać
  • Firma outsourcingowa (Grid Dynamics) – projekty u klientów mogą wiązać się z mniejszą stabilnością i zmianami priorytetów
  • Brak informacji o konkretnym projekcie/kliencie – nie wiadomo, czy pracujesz nad greenfieldem, czy legacy
  • !Nie podano liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego i liczby etapów
  • !Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • !Nie sprecyzowano, czy stos technologiczny to wybór zespołu, czy narzucony przez klienta
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja pipeline'ów do pozyskiwania i transformacji danych w PySpark/Apache Spark
  • Zarządzanie środowiskiem AWS (VPC, EMR, ECS, Lambda, S3) przy użyciu AWS CDK i CLI
  • Tworzenie i utrzymywanie złożonych workflows w Airflow (MWAA) i AWS Step Functions
  • Implementacja warstwy przechowywania danych z Apache Iceberg i Redshift według Medallion Architecture
  • Monitorowanie i optymalizacja wydajności zapytań w Athena, Glue i RDS
  • Pisanie skryptów Bash do automatyzacji systemowej i integracji REST API
  • Zarządzanie bezpieczeństwem i zgodnością przez IAM, KMS i Secret Manager
  • Code review i współpraca z zespołem nad architecturem platformy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level data engineer z solidnym Pythonem i przynajmniej 3-letnim doświadczeniem z AWS, który potrafi samodzielnie budować proste pipeline'y w PySpark i zarządzać Airflow, ale potrzebuje jeszcze mentoringu przy bardziej złożonej architekturze.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w Big Data i AWS, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (model hybrydowy), ani deweloperzy preferujący backend bez chmury.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
  • ?Jaki jest konkretny projekt/klient – czy to greenfield, czy rozwijany system?
  • ?Ile osób liczy zespół data engineering i jaka jest struktura?
  • ?Czy jest przewidziany dyżur on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad pipeline'ami do zarządzania infrastrukturą?
  • ?Czy istnieje budżet na konferencje/certyfikacje?
  • ?Jak długo trwa średnio projekt u klienta?
  • ?Czy stos technologiczny jest stały, czy może się zmieniać w zależności od projektu?
Brakujące informacje
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy to projekt greenfield czy brownfield
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wspomniano o polityce on-call
  • Nie określono ścieżki rozwoju (senior → lead?)
Zespół

W ogłoszeniu opisano zespół jako 'highly motivated and dedicated team' – oczekuje się zaangażowania i samodzielności w technologiach cloud/big data. Prawdopodobnie kultura nastawiona na współpracę i dzielenie się wiedzą.

Wynagrodzenie vs rynekn=114 · Senior · Python · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta25 20033 600
Mediana: Senior · Python · B2B23 52028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty