Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Senior Carrier Management and Network Governance Specialist

ITDS

Oferta w skrócie
19 95024 150PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za89 dni
Werdykt JobHunt

To rola odpowiedzialna za zarządzanie relacjami z operatorami telekomunikacyjnymi (carrierami) oraz nadzór nad zgodnością i ryzykiem w globalnej infrastrukturze sieciowej banku. Na co dzień zajmujesz się audytem istniejących procesów, identyfikacją luk kontrolnych, nadzorem nad kontraktami, negocjacjami z dostawcami oraz zapewnieniem zgodności z wewnętrznymi standardami i regulacjami. To stanowisko nie jest techniczne (coding, engineering), lecz operacyjno-zarządcze z naciskiem na współpracę z dostawcami i zespołami wewnętrznymi.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o narzędziach używanych do zarządzania kontraktami i ryzykiem.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
contract managementStakeholder EngagementThird-party risk managementCompliance ManagementFinancial Services KnowledgeCommercial AcumenTelecoms InfrastructureCarrier ManagementVendor GovernanceProcurement Collaboration
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Compliance Specialist

To rola odpowiedzialna za zarządzanie relacjami z operatorami telekomunikacyjnymi (carrierami) oraz nadzór nad zgodnością i ryzykiem w globalnej infrastrukturze sieciowej banku. Na co dzień zajmujesz się audytem istniejących procesów, identyfikacją luk kontrolnych, nadzorem nad kontraktami, negocjacjami z dostawcami oraz zapewnieniem zgodności z wewnętrznymi standardami i regulacjami. To stanowisko nie jest techniczne (coding, engineering), lecz operacyjno-zarządcze z naciskiem na współpracę z dostawcami i zespołami wewnętrznymi.

Plusy
  • Praca dla wiodącej globalnej instytucji bankowej (stabilność)
  • Konkurencyjne wynagrodzenie B2B
  • Odpowiedzialność za kluczowe procesy sieciowe o globalnym zasięgu
Na co uważać
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Rola w firmie outsourcingowej (ITDS) dla klienta (HSBC) – możliwa biurokracja i ograniczona autonomia
  • !Hybrydowy tryb pracy z maksymalnie 3 dniami zdalnymi – nie sprecyzowano minimalnej liczby dni w biurze
  • !Brak opisu ścieżki kariery lub możliwości rozwoju
  • !Wymagane prawo do pracy w UE – może ograniczać kandydatów
Codzienna praca
  • Ocena istniejącego krajobrazu carrierów i identyfikacja luk kontrolnych
  • Współpraca z wewnętrznymi zespołami i dostawcami w celu zamknięcia zidentyfikowanych problemów
  • Nadzór nad procesem kontraktacji od początku do końca, z zaangażowaniem interesariuszy
  • Udział w negocjacjach kontraktowych z działami zakupów, prawnym i innymi
  • Zapewnienie i dokumentowanie zgodności carrierów z wymaganiami banku
  • Prowadzenie due diligence stron trzecich i zarządzanie ryzykiem zgodnie z procedurami
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z carrierami
  • Zarządzanie bieżącymi kontraktami i nadzór nad dostawcami zgodnie z umowami i standardami HSBC
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z dokładnie 5-letnim stażem w technologiach, podstawową wiedzą o telekomunikacji i udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu dostawcami, gotowa do szybkiego wdrożenia w procedury bankowe.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli technicznej (coding, inżynieria sieci) ani dla juniorów poniżej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu dostawcami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Komu bezpośrednio podlega to stanowisko?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania dostawcami i ryzykiem?
  • ?Czy są przewidziane podróże służbowe?
  • ?Jak wygląda proces raportowania i komunikacji z klientem (HSBC)?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy na rozwój kompetencji?
  • ?Jaka jest rotacja na tym stanowisku?
  • ?Czy przewidziano okres wdrożenia/onboardingu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o narzędziach używanych do zarządzania kontraktami i ryzykiem
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas)
  • Brak informacji o możliwych podróżach służbowych
🔗Podobne oferty