Pomiń do treści
Logo firmy Antal

Senior Cybersecurity Analyst – Data Security (DLP)

Antal

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na ochronie wrażliwych danych w globalnej organizacji poprzez projektowanie, wdrażanie i zarządzanie kontrolami DLP (Data Loss Prevention). Będziesz ekspertem w zakresie polityk DLP, optymalizacją narzędzi oraz współpracą z zespołami Cybersecurity, IT i Biznesowymi na całym świecie. To połączenie inżynierii bezpieczeństwa z zarządzaniem ryzykiem i zgodnością regulacyjną. Nie jest to typowa rola analityczna – wymaga praktycznej wiedzy o narzędziach DLP i administracji systemami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nazwa klienta (firmy, dla której realizowany jest projekt), wielkość zespołu cybersecurity / data security.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CybersecurityJiraInformation SecurityTestingNetwork Administration
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola skupia się na ochronie wrażliwych danych w globalnej organizacji poprzez projektowanie, wdrażanie i zarządzanie kontrolami DLP (Data Loss Prevention). Będziesz ekspertem w zakresie polityk DLP, optymalizacją narzędzi oraz współpracą z zespołami Cybersecurity, IT i Biznesowymi na całym świecie. To połączenie inżynierii bezpieczeństwa z zarządzaniem ryzykiem i zgodnością regulacyjną. Nie jest to typowa rola analityczna – wymaga praktycznej wiedzy o narzędziach DLP i administracji systemami.

Plusy
  • Praca nad globalnymi inicjatywami cyberbezpieczeństwa w środowisku enterprise
  • Międzynarodowy, oparty na współpracy zespół ekspertów
  • Dostęp do szkoleń i rozwoju zawodowego
  • Wsparcie dedykowanego konsultanta z Antal przez cały proces rekrutacji
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnym kliencie (firmie) – rekrutacja przez agencję może wiązać się z mniejszą transparentnością
  • !Nie podano szczegółów dotyczących zespołu ani raportowania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie i strojenie polityk DLP w narzędziach takich jak Symantec DLP, Proofpoint czy Microsoft Information Protection
  • Współpraca z globalnymi interesariuszami w celu dostosowania strategii ochrony danych do wymagań biznesowych
  • Monitorowanie incydentów DLP i przygotowywanie raportów KPI dla kierownictwa
  • Przeprowadzanie testów manualnych i automatycznych kontroli DLP oraz zarządzanie defektami w Jira
  • Uczestnictwo w ceremoniami Agile (daily stand-up, planowanie sprintów) z zespołem Security
  • Identyfikacja i ocena ryzyk związanych z bezpieczeństwem danych oraz proponowanie działań naprawczych
  • Wspieranie audytów zgodności z regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi (np. RODO, SOX)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-letnim stażem w Cybersecurity, która posiada praktyczne doświadczenie z DLP i potrafi samodzielnie zarządzać politykami oraz testować kontrole. Znajomość Agile i komunikacja w języku angielskim są niezbędne.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w Cybersecurity ani DLP. Osoby oczekujące pełnej pracy zdalnej (wymagana hybryda z 6 dniami w biurze miesięcznie). Kandydaci preferujący pracę bez procesów i regulacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest konkretna firma klienta i w jakiej branży działa?
  • ?Jakie narzędzia DLP są aktualnie używane w organizacji?
  • ?Ile osób liczy zespół Data Security i jaka jest struktura raportowania?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak wygląda obsługa incydentów po godzinach?
  • ?Jakie są najważniejsze wyzwania w zakresie ochrony danych w tej organizacji?
  • ?Czy klient zapewnia budżet na certyfikacje lub konferencje?
  • ?Jak wygląda onboarding i wdrożenie w zespół?
Brakujące informacje
  • Nazwa klienta (firmy, dla której realizowany jest projekt)
  • Wielkość zespołu cybersecurity / data security
  • Szczegółowy proces rekrutacyjny (liczba etapów, rodzaj zadań)
  • Polityka dot. dyżurów i wynagrodzenia za nadgodziny
  • Budżet na szkolenia i rozwój
Zespół

Międzynarodowy, oparty na współpracy zespół ekspertów, z naciskiem na dzielenie się wiedzą i rozwój. Praca w środowisku Agile z globalnymi interesariuszami.

🔗Podobne oferty