Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Data Engineer with AI

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy inżynierię danych z lekkim ML/AI. Będziesz budować pipeline'y Spark do przetwarzania dużych ilości treści webowych, fine-tunować lekkie modele ML do ekstrakcji atrybutów oraz rozwijać wewnętrznego agenta AI. Projekt jest krótki (3 miesiące z możliwością przedłużenia), praca hybrydowa w Krakowie, z wymaganym wyjazdem na onboarding do Malmö. To oferta dla doświadczonego data engineera, który potrafi łączyć inżynierię danych z praktycznym zastosowaniem NLP i ML.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości i struktury zespołu, brak informacji o narzędziach do orkiestracji (airflow, inny).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Copywriting (content)Machine Learning (ML)trainingSparkArtificial Intelligence (AI)Active Directory (AD)PythonData EngineeringScalaPandas (Python)
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola łączy inżynierię danych z lekkim ML/AI. Będziesz budować pipeline'y Spark do przetwarzania dużych ilości treści webowych, fine-tunować lekkie modele ML do ekstrakcji atrybutów oraz rozwijać wewnętrznego agenta AI. Projekt jest krótki (3 miesiące z możliwością przedłużenia), praca hybrydowa w Krakowie, z wymaganym wyjazdem na onboarding do Malmö. To oferta dla doświadczonego data engineera, który potrafi łączyć inżynierię danych z praktycznym zastosowaniem NLP i ML.

Plusy
  • Krótki, transparentny proces rekrutacyjny (2 rozmowy po 60 minut)
  • Onboarding w Malmö w pełni opłacony przez klienta
  • Możliwa praca w niepełnym wymiarze (strong part-time)
  • Interesująca domena – AI-driven data solutions w skali międzynarodowej
Na co uważać
  • Krótki kontrakt (3 miesiące) – niepewność przedłużenia
  • Wymagany onboarding w Malmö (choć pokrywany przez klienta)
  • Oczekiwany okres wypowiedzenia około 1 tygodnia – sugeruje pilność
  • Wymagania zawierają 'fast-moving environment' – możliwy chaos
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • !Możliwość pracy z Scalą jest niepewna ('potentially')
  • !Technologie z bazy danych zawierają dziwne tagi (Copywriting, Active Directory) – może sugerować niechlujne ogłoszenie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Budowanie i optymalizacja pipeline'ów Spark do przetwarzania danych webowych
  • Przetwarzanie danych w Pythonie z użyciem Polars/Pandas
  • Fine-tuning lekkich modeli ML do ekstrakcji atrybutów
  • Przygotowywanie danych treningowych i ewaluacja wydajności modeli
  • Stosowanie technik NLP do ekstrakcji i klasyfikacji informacji
  • Rozwijanie wewnętrznego agenta AI dla nowych rynków geograficznych
  • Ewaluacja systemów ML w różnych lokalizacjach i domenach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level data engineer z 3-4 letnim doświadczeniem, mocny w Pythonie i Sparku, mający styczność z NLP i ML. Potrafi szybko wejść w projekt i dostosować się do wymagań hybrydowych.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w inżynierii danych, ani juniorzy – rola wymaga zaawansowanej znajomości Sparka i pipeline'ów. Nie dla kogoś, kto szuka stabilnego długoterminowego zatrudnienia (3-miesięczny kontrakt).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w projekcie?
  • ?Jakie narzędzia do orkiestracji pipeline'ów są używane (Airflow, coś innego)?
  • ?Jakie są wolumeny danych i ile źródeł webowych?
  • ?Czy modele ML są wdrożone produkcyjnie? Jak często są retrenowane?
  • ?Jaka jest realna szansa na przedłużenie kontraktu po 3 miesiącach?
  • ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy mam autonomię techniczną?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości i struktury zespołu
  • Brak informacji o narzędziach do orkiestracji (Airflow, inny)
  • Nie wiadomo, czy modele są produkcyjne i jakie są metryki ewaluacji
  • Brak szczegółów na temat wewnętrznego agenta AI i jego architektury
Rekrutacja

Proces rekrutacyjny: 1 rozmowa techniczna i 1 nietechniczna, każda około 60 minut.

🔗Podobne oferty