Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Senior Delivery Lead – Technology Infrastructure & FinTech

ITDS

Oferta w skrócie
18 48022 680PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

To rola PMO/Delivery Lead w dużym banku, odpowiedzialna za koordynację i nadzór nad portfelem projektów z zakresu infrastruktury IT i FinTech. Nie jest to rola techniczna – nie będziesz programować ani projektować architektury, ale zarządzać procesami, raportować do senior managementu i dbać o zgodność z ramami projektowymi. Pracujesz hybrydowo w Krakowie, głównie jako łącznik między obszarami infrastruktury a centralnym PMO.

Brakuje: brak informacji o liczbie członków zespołu i strukturze raportowania, nie podano konkretnej nazwy klienta ani dokładnego zakresu jego działalności.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
FinTechIT InfrastructurePortfolio ManagementProgram ManagementStakeholder ManagementFinancial planningProject ManagementRisk ManagementLeadershipEnglish communication
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Program Manager

To rola PMO/Delivery Lead w dużym banku, odpowiedzialna za koordynację i nadzór nad portfelem projektów z zakresu infrastruktury IT i FinTech. Nie jest to rola techniczna – nie będziesz programować ani projektować architektury, ale zarządzać procesami, raportować do senior managementu i dbać o zgodność z ramami projektowymi. Pracujesz hybrydowo w Krakowie, głównie jako łącznik między obszarami infrastruktury a centralnym PMO.

Plusy
  • Praca dla globalnego banku – stabilność i duże projekty
  • Rola o znacznym wpływie na strategiczne inicjatywy infrastrukturalne
Na co uważać
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych
  • !Rola opiera się na wpływaniu bez formalnej władzy – konieczne silne umiejętności interpersonalne
  • !Brak informacji o konkretnym kliencie (tylko 'major financial institution')
  • !Nie wiadomo, jakie narzędzia PMO są w użyciu (JIRA, Clarity, MS Project?)
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Przygotowywanie i aktualizacja raportów statusowych, ryzyk i problemów dla zarządu (CTO i wyżej)
  • Uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami (CTO Infrastructure, kierownicy programów) w celu uzgadniania priorytetów
  • Monitorowanie kondycji portfela projektów – identyfikacja opóźnień, blokad, przekroczeń budżetu
  • Wsparcie procesu planowania rocznego – szacowanie zasobów, budżetów i harmonogramów
  • Koordynacja między zespołami technicznymi a biznesem – zapewnienie alignmentu celów
  • Prowadzenie działań ciągłego doskonalenia procesów dostarczania (np. optymalizacja metodyk, narzędzi)
  • Weryfikacja, czy programy są ze sobą zintegrowane i zgodne z szerszym krajobrazem technologicznym banku
  • Przygotowywanie prezentacji i materiałów decyzyjnych dla komitetów sterujących
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Menedżer projektu/programu z co najmniej 3-letnim stażem w IT infrastructure lub FinTech, który zna podstawy zarządzania portfelem i potrafi przygotować raporty dla kierownictwa. Osoba z dobrą znajomością angielskiego i gotowością do pracy w hybrydowym modelu w Krakowie.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli czysto technicznej (inżynier, developer, architekt) – tutaj kodu się nie pisze. Juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu projektami nie spełnią minimalnych wymagań. Również osoby preferujące w pełni zdalną pracę – oferta zakłada hybrydę w Krakowie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół PMO, w którym będę pracować?
  • ?Czy istnieje bezpośredni nadzór nad zespołami projektowymi, czy rola polega głównie na koordynacji?
  • ?Jakie konkretnie obszary infrastruktury (sieć, chmura, bezpieczeństwo) wchodzą w zakres portfela?
  • ?Jak wygląda proces oceny sukcesu projektu i jakie są kluczowe KPI?
  • ?Czy są przewidziane podróże służbowe do innych lokalizacji banku?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania portfelem i raportowania są używane?
  • ?Jaka jest kultura organizacyjna po stronie klienta – formalna czy bardziej elastyczna?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie członków zespołu i strukturze raportowania
  • Nie podano konkretnej nazwy klienta ani dokładnego zakresu jego działalności
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
  • Nie wiadomo, jakie benefity dodatkowe są oferowane (np. karta Multisport, ubezpieczenie, budżet szkoleniowy)
  • Brak wzmianki o możliwości awansu lub ścieżce kariery
Zespół

Korporacyjne środowisko z naciskiem na governance, raportowanie i zarządzanie interesariuszami. Praca w strukturach globalnego banku, z dużą ilością procedur i formalnych procesów.

Wynagrodzenie vs rynekn=16 · wszystkie oferty

Na poziomie rynkowym

Ta oferta18 48022 680
Mediana: FinTech — wszystkie poziomy i typy umów18 24024 064

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię FinTech.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty