Pomiń do treści
Logo firmy Comarch

Senior DevOps Engineer

Comarch

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za88 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior DevOps Engineer w Comarch – projektowanie, wdrażanie i utrzymanie skalowalnej infrastruktury platformowej na GCP z wykorzystaniem Terraform, Kubernetes oraz GitOps (Argo CD). Do codziennych obowiązków należy konfiguracja pipeline'ów CI/CD w GitLab, zarządzanie warstwą observability (OpenTelemetry, Cloud Logging) oraz automatyzacja operacji. Obejmuje również mentoring, code review i współpracę z zespołami security i architektami. Rola wymaga min. 5 lat doświadczenia i samodzielności – realny wpływ na decyzje architektoniczne.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o częstotliwości dyżurów on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola Senior DevOps Engineer w Comarch – projektowanie, wdrażanie i utrzymanie skalowalnej infrastruktury platformowej na GCP z wykorzystaniem Terraform, Kubernetes oraz GitOps (Argo CD). Do codziennych obowiązków należy konfiguracja pipeline'ów CI/CD w GitLab, zarządzanie warstwą observability (OpenTelemetry, Cloud Logging) oraz automatyzacja operacji. Obejmuje również mentoring, code review i współpracę z zespołami security i architektami. Rola wymaga min. 5 lat doświadczenia i samodzielności – realny wpływ na decyzje architektoniczne.

Plusy
  • Dostęp do zaawansowanych narzędzi AI (Claude Code, Google Workspace)
  • Realny wpływ na decyzje architektoniczne
  • Mentoring i rozwój w zespole
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu
  • !Nie wiadomo jak często występują dyżury on-call
  • !Hybrid wymaga 3 dni w biurze – brak elastyczności
  • !Szeroki zakres technologii może oznaczać wiele obszarów odpowiedzialności
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój infrastruktury w GCP za pomocą Terraform (moduły, stan)
  • Zarządzanie GitOps (Argo CD) oraz pipeline'ami CI/CD w GitLab
  • Konfiguracja warstwy observability (metryki, logi, alerty) dla środowisk produkcyjnych
  • Utrzymanie produkcyjne usług, automatyzacja operacji i reakcja na incydenty
  • Zarządzanie dostępem, sekretami i politykami bezpieczeństwa w chmurze GCP
  • Współpraca z architektami, zespołami security, sieciowymi i compliance
  • Prowadzenie code review oraz mentoring członków zespołu w obszarze chmury i DevOps
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z ok. 5-letnim doświadczeniem DevOps, solidną znajomością GCP i Terraform, potrafiący samodzielnie projektować i utrzymywać pipeline'y CI/CD w GitLab. Posiada wykształcenie techniczne i zna angielski na poziomie B2.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5-letnim doświadczeniem DevOps. Nie dla osób oczekujących pełnej pracy zdalnej (wymagane 3 dni w biurze) ani dla tych, którzy wolą unikać utrzymania produkcyjnego i dyżurów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DevOps/Platform?
  • ?Jak wygląda rotacja dyżurów on-call? Czy jest dodatkowo płatna?
  • ?Czy istnieje możliwość dalszej pracy zdalnej po okresie wdrożenia (więcej niż 2 dni w tygodniu)?
  • ?Jakie narzędzia AI są już wdrożone produkcyjnie? Czy to nowa inicjatywa?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi projektami do utrzymania istniejących systemów?
  • ?Czy oferowane są certyfikacje (np. GCP) lub budżet na szkolenia?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów, zadanie domowe)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o częstotliwości dyżurów on-call
  • Nie wiadomo czy rola dotyczy klienta zewnętrznego czy produktu wewnętrznego Comarch
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Zespół promuje autonomię, dzielenie się wiedzą i mentoring. Praca w hybrydzie z 3 dniami w biurze, współpraca z wieloma zespołami (security, sieci, compliance).

🔗Podobne oferty