Senior DevOps Engineer with Azure
GFT Poland
Rola DevOps Engineer w globalnym zespole Azure Cloud Services, odpowiedzialna za wsparcie i ulepszanie infrastruktury chmurowej Azure. Codzienna praca obejmuje zarządzanie platformą Azure, automatyzację CI/CD, monitorowanie SLA/SLO, analizę incydentów oraz wdrażanie poprawek. Mimo danych strukturalnych wskazujących na pracę stacjonarną, opis oferty mówi o pracy hybrydowej (8 dni w biurze miesięcznie). Praca dla klienta zewnętrznego (firma outsourcingowa).
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola DevOps Engineer w globalnym zespole Azure Cloud Services, odpowiedzialna za wsparcie i ulepszanie infrastruktury chmurowej Azure. Codzienna praca obejmuje zarządzanie platformą Azure, automatyzację CI/CD, monitorowanie SLA/SLO, analizę incydentów oraz wdrażanie poprawek. Mimo danych strukturalnych wskazujących na pracę stacjonarną, opis oferty mówi o pracy hybrydowej (8 dni w biurze miesięcznie). Praca dla klienta zewnętrznego (firma outsourcingowa).
- ✓Dostęp do szkoleń online i certyfikacji
- ✓Platforma wellbeing Mindgram
- ✓Wydarzenia integracyjne
- ✓Międzynarodowe projekty
- !Rozbieżność między danymi strukturalnymi (praca stacjonarna) a opisem (hybrydowa 8 dni w biurze miesięcznie) – wymaga doprecyzowania
- !Brak informacji o dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu
- !Nieokreślona wielkość zespołu i struktura raportowania
- !Praca dla klienta zewnętrznego – możliwy brak wpływu na decyzje techniczne
- •Zarządzanie i utrzymanie platformy Azure (infrastruktura jako kod)
- •Projektowanie i wdrażanie pipeline'ów CI/CD dla aplikacji
- •Monitorowanie metryk SLI/SLO i reagowanie na alerty
- •Przeprowadzanie root cause analysis dla incydentów produkcyjnych
- •Współpraca z zespołami aplikacyjnymi i bezpieczeństwem w zakresie infrastruktury
- •Wdrażanie poprawek i aktualizacji (patch management)
- •Identyfikacja obszarów do optymalizacji i automatyzacji
- •Uczestnictwo w rotacyjnych dyżurach on-call (prawdopodobne, nieokreślone)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level DevOps z solidną znajomością Azure i CI/CD, potrafiący samodzielnie utrzymywać infrastrukturę i rozwiązywać problemy produkcyjne.
Juniorzy bez doświadczenia w Azure i CI/CD, a także osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana obecność w biurze 8 dni/miesiąc) lub preferujące stanowiska czysto developerskie bez operacyjnych obowiązków.
- ?Jak wygląda model hybrydowy – czy 8 dni w miesiącu to sztywny wymóg, czy elastyczny?
- ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja i dodatkowe wynagrodzenie?
- ?Ile osób liczy zespół Azure Cloud Services?
- ?Dla jakiego klienta jest ta rola?
- ?Jakie narzędzia CI/CD i IaC są używane (Azure DevOps, Terraform, Ansible?)?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- ?Jakie są oczekiwania co do certyfikacji – czy firma sponsoruje zdobycie AZ-104?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nieznany konkretny klient/projekt
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie na konferencje
Globalny zespół Azure Cloud Services, współpracujący z Microsoft, Cyber Security i innymi – kładący nacisk na ciągłe doskonalenie i niezawodność.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →