Senior Dynamics 365 for Sales Technical Consultant
ITDS
To rola konsultanta technicznego specjalizującego się we wdrożeniach i customizacji Microsoft Dynamics 365 for Sales dla klienta z sektora finansowego. Codzienna praca obejmuje dostarczanie kodu, code review, analizę procesów biznesowych, dostosowywanie CRM do wymagań oraz wsparcie produkcyjne. Wymagane jest 8+ lat doświadczenia w D365 Sales i minimum 4 pełne cykle wdrożeniowe.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola konsultanta technicznego specjalizującego się we wdrożeniach i customizacji Microsoft Dynamics 365 for Sales dla klienta z sektora finansowego. Codzienna praca obejmuje dostarczanie kodu, code review, analizę procesów biznesowych, dostosowywanie CRM do wymagań oraz wsparcie produkcyjne. Wymagane jest 8+ lat doświadczenia w D365 Sales i minimum 4 pełne cykle wdrożeniowe.
- ✓Podane widełki B2B – transparentność finansowa
- ✓Praca dla wiodącej organizacji finansowej – stabilność i prestiż
- ✓Międzynarodowe rynki – możliwość pracy globalnej
- ✓Stack technologiczny: .NET, Azure, Power Platform – nowoczesny i rozwojowy
- !Hybryda z 'up to 3 remote days' - nie wiadomo ile dni w biurze faktycznie
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie równoległych projektów
- !Firma rekrutacyjna (ITDS) - możliwy outsourcing do klienta z sektora finansowego, co może wiązać się z biurokracją
- !Wymóg 'right to work in Europe' może ograniczać kandydatów spoza UE
- •Dostarczanie kodu i code review w C# i JavaScript dla rozwiązań Dynamics 365 for Sales
- •Uczestnictwo w sprint planning i daily stand-upach, grooming backlogu
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
- •Analiza procesów biznesowych klienta i proponowanie rozwiązań w CRM
- •Wsparcie przy release'ach produkcyjnych i ciągłym ulepszaniu systemu
- •Integracja D365 z innymi systemami z wykorzystaniem Azure Functions i Service Bus
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant z 8 latami w D365 Sales, 4 pełnymi wdrożeniami, solidnym backendem w .NET i praktyką w Azure. Bez wymaganych lat i projektów nie przejdzie rekrutacji.
Nie dla juniorów ani midów bez głębokiego doświadczenia w D365 Sales i Azure. Bez minimum 8 lat i 4 wdrożeń nie ma szans.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak jest podzielony na role?
- ?Czy praca jest dedykowana jednemu klientowi, czy rotacyjnie?
- ?Jak wygląda tryb hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie po godzinach?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Nie określono liczby dni w biurze (hybryda)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach
Dynamiczny zespół w środowisku międzynarodowym, nacisk na współpracę i rozwój.