Pomiń do treści
Logo firmy Cloudinary

Senior Edge Compute & Backend Engineer

Cloudinary

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Dołączasz do zespołu Delivery w Cloudinary, odpowiedzialnego za globalną infrastrukturę CDN i backendową do dostarczania multimediów. Będziesz projektować i rozwijać rozwiązania end-to-end, pisać kod w Go, JavaScript i VCL, integrować się z zewnętrznymi CDN (Fastly, Cloudflare, itp.) oraz utrzymywać mikroserwisy. Częścią roli jest również dyżurowanie (on-call) i wsparcie drugiej linii dla wewnętrznych klientów. To stanowisko łączy backend z edge computingiem, wymagające głębokiej wiedzy o CDN i skalowalnych systemach.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o trybie pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny), nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Dołączasz do zespołu Delivery w Cloudinary, odpowiedzialnego za globalną infrastrukturę CDN i backendową do dostarczania multimediów. Będziesz projektować i rozwijać rozwiązania end-to-end, pisać kod w Go, JavaScript i VCL, integrować się z zewnętrznymi CDN (Fastly, Cloudflare, itp.) oraz utrzymywać mikroserwisy. Częścią roli jest również dyżurowanie (on-call) i wsparcie drugiej linii dla wewnętrznych klientów. To stanowisko łączy backend z edge computingiem, wymagające głębokiej wiedzy o CDN i skalowalnych systemach.

Plusy
  • Praca nad kluczową infrastrukturą globalną znanego produktu (Cloudinary)
  • Autonomia techniczna – rola 'primary technical authority' dla delivery infrastructure
  • Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem: Go, VCL, AWS
  • Kultura dzielenia się wiedzą w zespole
Na co uważać
  • !Dyżury on-call – brak informacji o częstotliwości i wynagrodzeniu
  • !Możliwość użycia AI w procesie rekrutacji – dla niektórych może budzić obawy
  • !Brak informacji o trybie pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i utrzymanie kodu w Go, JavaScript i VCL dla platformy CDN i backendu
  • Projektowanie i wdrażanie nowych funkcji od wymagań aż do produkcji
  • Integracja zewnętrznych usług CDN i wdrażanie niestandardowych rozwiązań
  • Uczestnictwo w dyżurach on-call (2nd-tier support) dla infrastruktury dostarczania
  • Monitorowanie wydajności i optymalizacja przy użyciu narzędzi data warehouse i monitoringowych
  • Rozwiązywanie złożonych zapytań technicznych od wewnętrznych klientów
  • Dzielnie się wiedzą w zespole i recenzowanie kodu
  • Utrzymywanie dokumentacji technicznej i architektury
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z około 8 latami doświadczenia backendowego, solidną znajomością jednego z głównych CDN i umiejętnością pisania kodu w VCL/JS/Go. Może mieć mniejsze doświadczenie z wieloma CDN, ale musi być w stanie szybko wejść w temat.

Raczej nie dla

Juniorzy ani middle (poniżej 8 lat doświadczenia) nie będą brani pod uwagę. Również osoby bez praktycznej znajomości VCL lub programowania na CDN nie spełniają wymogów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remotebrak danych
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół Delivery?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania (maintenance)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej, czy wymagana jest obecność w biurze w Krakowie?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy – więcej in-house czy integracje z zewnętrznymi CDN?
  • ?Czy w codziennej pracy korzystamy z Rust/Ruby on Rails, czy to tylko bonus?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia i mentorskiego wsparcia dla nowych osób?
  • ?Czy używacie konkretnych narzędzi data warehouse/monitoringu – jakie?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o trybie pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
  • Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
  • Brak widełek wynagrodzenia (choć typ kontraktu 'other' sugeruje B2B)
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo, jakie są priorytety – greenfield vs utrzymanie
Zespół

Zespół stawia na współpracę i dzielenie się wiedzą, ale wymaga samodzielności i odpowiedzialności za krytyczną infrastrukturę. Wsparcie drugiej linii i dyżury wskazują na kulturę 'własności' systemu.

🔗Podobne oferty