Senior Engineer - SRE Lead
Mindbox
To rola lidera zespołu SRE w firmie konsultingowej Mindbox, która wdraża specjalistów do klientów zewnętrznych. Będziesz odpowiadać za niezawodność i wydajność krytycznych systemów w środowisku enterprise. Na co dzień: definiowanie SLO/SLI, zarządzanie pipeline'em dostarczania, wdrażanie obserwowalności (Grafana, OpenTelemetry, Splunk, AppDynamics), automatyzacja procesów, mentoring zespołu oraz współpraca z architektami i product ownerami. To rola łącząca zarządzanie techniczne z praktycznym codingiem (Python/Go/Bash).
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.), nie podano konkretnego klienta ani domeny biznesowej.
To rola lidera zespołu SRE w firmie konsultingowej Mindbox, która wdraża specjalistów do klientów zewnętrznych. Będziesz odpowiadać za niezawodność i wydajność krytycznych systemów w środowisku enterprise. Na co dzień: definiowanie SLO/SLI, zarządzanie pipeline'em dostarczania, wdrażanie obserwowalności (Grafana, OpenTelemetry, Splunk, AppDynamics), automatyzacja procesów, mentoring zespołu oraz współpraca z architektami i product ownerami. To rola łącząca zarządzanie techniczne z praktycznym codingiem (Python/Go/Bash).
- ✓Elastyczny model współpracy (B2B/UoP do wyboru)
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych i budżet rozwojowy
- ✓Laptop i oprogramowanie zapewnione przez firmę
- ✓Możliwość wpływu na strategię SRE i standardy inżynierskie
- !Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie – rola w agencji outsourcingowej
- !Nieznana częstotliwość dyżurów on-call
- !Wymagana obecność w biurze 6 dni w miesiącu – może być uciążliwe dla osób preferujących pełne zdalne
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Zarządzanie zespołem SRE odpowiedzialnym za niezawodność i wydajność systemów
- •Definiowanie i monitorowanie SLO, SLI i SLA dla usług
- •Implementacja narzędzi obserwowalności (Grafana, OpenTelemetry, Splunk, AppDynamics)
- •Tworzenie i utrzymanie CI/CD pipeline'ów
- •Prowadzenie analiz post-mortem i zarządzanie incydentami
- •Standardyzacja praktyk inżynierskich: runbooki, code review, dokumentacja
- •Współpraca z zespołami inżynieryjnymi nad wdrażaniem SRE best practices
- •Mentoring i rozwijanie kompetencji zespołu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 3-letnim doświadczeniem na stanowisku lidera SRE/DevOps, który potrafi programować w Python/Go i zarządzać K8s, ale może wymagać wsparcia w zakresie architektury enterprise.
Osoby szukające czysto managerskiej roli bez kodowania – wymagane jest hands-on. Juniorzy i midzi bez doświadczenia w leadowaniu zespołu nie spełnią minimalnych wymagań.
- ?Jaki jest konkretny klient/projekt i w jakiej branży (finanse, ubezpieczenia, itp.)?
- ?Jaka jest obecna wielkość zespołu SRE i jego struktura?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często i czy są płatne?
- ?Jakie narzędzia CI/CD i Kubernetes są używane w projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż 6 dni w biurze?
- ?Jaki jest planowany czas trwania projektu i możliwość przedłużenia?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju – czy jest możliwość awansu na stanowisko dyrektorskie?
- ?Czy w zespole są już wdrożone SLO/SLI, czy to nowa inicjatywa?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie podano konkretnego klienta ani domeny biznesowej
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zarządzanych systemów
- −Nie wiadomo, czy praca jest długoterminowa czy projektowa
Kultura oparta na współpracy, ciągłym doskonaleniu i dzieleniu się wiedzą – zespół SRE jest wspierany przez doświadczonych inżynierów.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SRE. Pełne statystyki zarobków →