Senior Frontend Software Development Engineer
Remitly
Rola ta polega na budowaniu i utrzymaniu fundamentalnej platformy mobilnej i webowej, na której opierają się wszystkie zespoły produktowe Remitly. Kandydat będzie odpowiedzialny za architekturę, współdzielone frameworki, infrastrukturę budowania i wydawania, system projektowania oraz narzędzia deweloperskie. Celem jest umożliwienie zespołom produktowym szybszego i lepszego dostarczania produktów, eliminując potrzebę dwukrotnego rozwiązywania tych samych problemów.
Brakuje: nie podano, ile dni w miesiącu faktycznie oznacza 'co najmniej 50% czasu w biurze'., nie sprecyzowano, jakie konkretnie technologie backendowe są preferowane w ramach 'nice to have' i jak często są one wykorzystywane..
Rola ta polega na budowaniu i utrzymaniu fundamentalnej platformy mobilnej i webowej, na której opierają się wszystkie zespoły produktowe Remitly. Kandydat będzie odpowiedzialny za architekturę, współdzielone frameworki, infrastrukturę budowania i wydawania, system projektowania oraz narzędzia deweloperskie. Celem jest umożliwienie zespołom produktowym szybszego i lepszego dostarczania produktów, eliminując potrzebę dwukrotnego rozwiązywania tych samych problemów.
- ✓Equity w firmie – RSUs.
- ✓Employee Stock Purchase Plan (ESPP).
- ✓26 dni płatnego urlopu + dodatkowe dni wolne od firmy.
- ✓Royalties (KUP).
- ✓Budżet edukacyjny.
- ✓Program planowania rodziny.
- ✓Program emerytalny pracowniczy (PPK).
- ✓Praca nad platformą, która jest podstawą dla wielu zespołów produktowych, co sugeruje znaczący wpływ techniczny.
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami i udział w rozwoju produktu.
- −Wymóg pracy hybrydowej z typowo trzema dniami w biurze może być postrzegany jako mniej elastyczny dla osób szukających w pełni zdalnej pracy.
- !Wynagrodzenie podane w widełkach (27 000 – 30 000 PLN brutto/mies.) jest dla UoP, ale nie ma informacji o widełkach dla innych form zatrudnienia, jeśli są dostępne.
- !Nie podano, ile dni w miesiącu faktycznie oznacza 'co najmniej 50% czasu w biurze'.
- •Własna architektura i ewolucja platformy mobilnej i webowej
- •Budowanie i utrzymywanie potoków CI/CD, feature flagging i infrastruktury bezpiecznego wdrażania
- •Prowadzenie biblioteki współdzielonych komponentów, systemu projektowania i silnika lokalizacji
- •Umożliwianie zespołom produktowym poprzez dokumentację, narzędzia i przeglądy architektury
- •Mentorowanie młodszych inżynierów i utrzymywanie standardów jakości
- •Praca z React Native i rozwojem wspomaganym przez AI
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 7-letnim doświadczeniem w budowaniu produktów na dużą skalę, posiadający biegłość w TypeScript i nowoczesnych frameworkach frontendowych (React, React Native, Expo), a także doświadczenie z narzędziami CI/CD i zarządzaniem cyklem wydawniczym. Powinien mieć doświadczenie w projektowaniu warstwy danych i systemów projektowania.
Osoby z mniejszym niż 7-letnim doświadczeniem w budowaniu produktów na dużą skalę, a także osoby nieposiadające biegłości w TypeScript i nowoczesnych frameworkach frontendowych. Rola nie jest dla osób, które nie chcą pracować w modelu hybrydowym lub nie mają doświadczenia w budowaniu platform i systemów projektowania.
- ?Jakie są konkretne cele i priorytety dla platformy mobilnej i webowej w najbliższym roku?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne, z którymi zespół się obecnie mierzy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery dla Senior Software Development Engineer w Remitly?
- ?Jak wygląda proces przeglądu kodu i jakie są standardy jakości kodu w zespole?
- ?Czy istnieją jakieś konkretne inicjatywy związane z AI-assisted development, które są obecnie realizowane lub planowane?
- −Nie podano, ile dni w miesiącu faktycznie oznacza 'co najmniej 50% czasu w biurze'.
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretnie technologie backendowe są preferowane w ramach 'nice to have' i jak często są one wykorzystywane.
- −Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
Kultura pracy 'Connected Work Culture' promuje dynamiczną współpracę w biurze, gdzie pomysły szybko się rodzą, a problemy znajdują szybsze rozwiązania. Podkreślana jest potrzeba wspólnego działania dla głębszych relacji i kreatywności.
Proces rekrutacyjny nie został opisany w ogłoszeniu.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →