Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu platformy ComPass do zarządzania kadrami w sektorze finansowym. To zielone pole (greenfield) — budujesz nowe funkcje od podstaw w C# .NET z frontendem w React lub Angular. Codzienność to projektowanie, kodowanie, testowanie, debugowanie i wdrożenia produkcyjne we współpracy z zespołem. Praca hybrydowa w Krakowie dla klienta zewnętrznego (ITDS jako outsourcing).

Brakuje: nie podano liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Microsoft SQL ServerGit React Angular AWSC#.Net FrameworkAzure MVCWeb API

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Plusy

✓Rozwijanie nowej platformy (greenfield) – szansa na budowanie od zera
✓Widełki wynagrodzenia podane w ogłoszeniu
✓Możliwość pracy nad nowoczesnym stackiem (.NET 6+, cloud, CI/CD)

Na co uważać

!Praca hybrydowa bez sprecyzowania liczby dni w biurze
!Firma ITDS jest outsourcingiem — praca dla klienta zewnętrznego (finanse), co może wiązać się z mniejszą autonomią
!Wymóg 'greenfield' ale klient z branży finansowej może mieć legacy systemy

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja nowych funkcji w C# .NET (backend) oraz React/Angular (frontend)
•Pisanie i utrzymywanie testów automatycznych (jednostkowych, integracyjnych)
•Debugowanie i optymalizacja wydajności aplikacji (SQL, kod, CI/CD)
•Udział w procesie CI/CD — budowanie pipeline'ów, zarządzanie wdrożeniami
•Code review i dbanie o jakość kodu (clean code, wzorce projektowe)
•Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi przy integracjach i wymaganiach
•Wsparcie produkcyjne — rozwiązywanie problemów i hotfixy
•Tworzenie i utrzymywanie bibliotek wielokrotnego użytku

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z około 8 latami doświadczenia w .NET, która potrafi samodzielnie pisać kod backend i frontend (React/Angular) oraz zna SQL i CI/CD. Może mieć mniejsze doświadczenie w cloud czy testach, ale podstawy są wymagane.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 8 latami doświadczenia w .NET, które nie znają frontendu (React/Angular) lub nie chcą pracować hybrydowo w Krakowie.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote3/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
?Czy platforma ComPass jest budowana od zera, czy migracja z istniejącego systemu?
?Jaki jest skład zespołu (liczba osób, role)?
?Który frontend jest preferowany – React czy Angular?
?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
?Czy istnieje możliwość elastycznego czasu pracy?
?Jaki jest planowany horyzont czasowy projektu?
?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?