Senior Full Stack Developer – AI Market Technologies
ITDS
To rola Senior Full Stack Developera w modelu agencyjnym (ITDS) dla klienta z sektora finansowego budującego aplikacje AI/NLP. Będziesz pracować w małym zespole 4-6 osób, dostarczając iteracyjnie funkcjonalności z użyciem Java, Python, Spring, PostgreSQL i MongoDB. Mimo wzmianki o AI, codzienna praca to przede wszystkim full-stack development z elementami architektury i mentoringu, a nie budowa modeli ML.
Brakuje: nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego, brak informacji o konkretnych zadaniach związanych z ai/ml.
To rola Senior Full Stack Developera w modelu agencyjnym (ITDS) dla klienta z sektora finansowego budującego aplikacje AI/NLP. Będziesz pracować w małym zespole 4-6 osób, dostarczając iteracyjnie funkcjonalności z użyciem Java, Python, Spring, PostgreSQL i MongoDB. Mimo wzmianki o AI, codzienna praca to przede wszystkim full-stack development z elementami architektury i mentoringu, a nie budowa modeli ML.
- ✓Praca nad innowacyjnymi aplikacjami AI w finansach
- ✓Mały zespół (4-6 osób) sprzyjający autonomii i wpływowi
- ✓Wyraźne nastawienie na mentoring i dzielenie się wiedzą
- ✓Nowoczesny stack: Java, Python, Spring, MongoDB
- −Rola agencyjna (ITDS) – praca dla klienta, co może wiązać się z mniejszą stabilnością i zmianą projektów
- −Wymóg płynnego polskiego – ogranicza pulę kandydatów
- −Nie sprecyzowano, czy dyżury on-call są częścią wsparcia produkcyjnego
- !Hybryda z co najmniej 2 dniami w biurze – brak informacji o elastyczności
- !Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
- !Produkt finansowy – może wiązać się z dużą regulacją i legacy
- !Wzmianka o AI/ML tylko jako 'plus' – rola może być głównie backendowa bez realnej AI
- •Projektowanie i implementacja skalowalnego kodu full-stack w Java i Python
- •Rozbijanie wymagań biznesowych na historyjki użytkownika i tworzenie rozwiązań
- •Uczestnictwo w całym cyklu życia oprogramowania: analiza, testowanie, wsparcie produkcyjne
- •Współpraca z Product Ownerem i zespołem 4-6 developerów przy iteracyjnym dostarczaniu funkcji
- •Identyfikacja i redukcja długu technicznego, balansowanie nowych funkcji z ulepszeniami
- •Pair programming i mentoring mniej doświadczonych członków zespołu
- •Praca z Spring Framework, PostgreSQL, MongoDB oraz zapytaniami SQL/NoSQL
- •Udział w Code Review i dzielenie się wiedzą w zespole
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z 5-letnim stażem w full stacku, biegle posługujący się Java, Python i Spring, z praktyczną znajomością PostgreSQL i MongoDB. Potrafi pracować hybrydowo w Krakowie i komunikować się po angielsku i polsku.
Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej, kandydaci nieznający języka polskiego lub nieposiadający prawa do pracy w UE. Osoby unikające produkcji i wsparcia technicznego również nie będą usatysfakcjonowane.
- ?Jaki jest konkretny klient (branża, produkt)?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role (np. dedykowany PM, DevOps)?
- ?Jak wygląda wsparcie produkcyjne – czy są dyżury on-call i czy są płatne?
- ?Czy w codziennej pracy rzeczywiście pracujemy z NLP/AI, czy to tylko kontekst domenowy?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania istniejącego kodu?
- ?Jakie narzędzia CI/CD i metodyki (Scrum, Kanban) są używane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu po okresie wdrożenia?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o konkretnych zadaniach związanych z AI/ML
- −Nie wiadomo, jaki jest stosunek pracy zdalnej do biurowej (tylko 'at least twice a week')
- −Brak opisu narzędzi CI/CD, testowania, deployu
Mały, zgrany zespół 4-6 developerów z dedykowanym Product Ownerem, nastawiony na iteracyjne dostarczanie, mentoring i dzielenie się wiedzą. Kultura wsparcia technicznego i redukcji długu.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spring Framework.