Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Senior Full-Stack Developer – Cloud Integration and Microservices

ITDS

Oferta w skrócie
24 15032 550PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior full-stack developera w modelu agencyjnym dla klienta z sektora finansowego. Główny nacisk kładzie się na integrację chmurową i mikroserwisy w Azure, a nie na klasyczny frontend. Osoba na tym stanowisku będzie projektować API, rozwijać mikroserwisy przy użyciu Azure Functions i Service Bus, integrować z platformami Highspot i Pendo, optymalizować kod Python oraz uczestniczyć w migracji do GCP. Mimo tytułu 'Full-Stack', zakres obowiązków jest mocno backendowo-integracyjny, bez wzmianek o frontendzie.

Brakuje: brak informacji o liczbie osób w zespole, nie podano wielkości zespołu ani struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Azure FunctionsMicroservices architectureAPI DesignAzure Service BusApplication insightsJavaPython.NetAzureGoogle Cloud Platform
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola backendowego inżyniera integracji chmurowej – tytuł sugeruje full-stack, ale ogłoszenie nie wspomina o frontendzie. Codzienna praca to projektowanie API, rozwój mikroserwisów i integracje, a nie praca z UI.

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

To rola senior full-stack developera w modelu agencyjnym dla klienta z sektora finansowego. Główny nacisk kładzie się na integrację chmurową i mikroserwisy w Azure, a nie na klasyczny frontend. Osoba na tym stanowisku będzie projektować API, rozwijać mikroserwisy przy użyciu Azure Functions i Service Bus, integrować z platformami Highspot i Pendo, optymalizować kod Python oraz uczestniczyć w migracji do GCP. Mimo tytułu 'Full-Stack', zakres obowiązków jest mocno backendowo-integracyjny, bez wzmianek o frontendzie.

Plusy
  • Nowoczesny stack chmurowy (Azure Functions, Service Bus, App Insights)
  • Możliwość pracy z GCP i migracji do chmury
  • Doświadczenie w sektorze finansowym – wartościowe na rynku
Na co uważać
  • Model agencyjny – praca dla klienta, co może wiązać się z mniejszą stabilnością
  • Wzmianka o optymalizacji i refaktoryzacji kodu Python może sugerować legacy code
  • !Hybryda z maksymalnie 3 dniami zdalnymi – nie wiadomo czy to sztywna reguła
  • !Wymóg znajomości wielu języków (Python, Java, .NET) – możliwe częste przełączanie
  • !Brak informacji o CI/CD, testowaniu, on-call
  • !Dynamiczne środowisko – może oznaczać zmienne priorytety
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja API oraz wzorców integracji mikroserwisów w Azure
  • Rozwój i utrzymanie backendowych komponentów komunikacyjnych z użyciem Azure Functions i Service Bus
  • Integracja z platformami Highspot, Pendo i potencjalnie MS Dynamics
  • Optymalizacja wydajności kodu Python, refaktoryzacja i przepisywanie funkcji
  • Udział w przeglądach projektowych i prezentacja rozwiązań interesariuszom
  • Monitorowanie i debugowanie przy użyciu Application Insights
  • Współpraca nad planami migracji do Google Cloud Platform
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony backend developer z co najmniej 7 latami w cloud, solidną znajomością Pythona i podstaw Azure, który jest gotów nauczyć się mikroserwisów i konkretnych platform integracyjnych.

Raczej nie dla

Juniorzy i mid-level deweloperzy bez głębokiego doświadczenia w Azure i mikroserwisach, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, oraz ci, którzy nie chcą pracować w modelu agencyjnym dla sektora finansowego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy – czy większość czasu to backend, czy są też zadania frontendowe?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call? Jak często?
  • ?Jakie jest rzeczywiste podejście do pracy hybrydowej – czy można pracować zdalnie 3 dni w tygodniu, czy to elastyczne?
  • ?Czy w stacku produkcyjnym są też inne technologie poza wymienionymi?
  • ?Jaki jest harmonogram migracji do GCP i czy to już trwa?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie osób w zespole
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • Brak szczegółów dotyczących CI/CD i testowania
🔗Podobne oferty