Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Senior Full Stack Engineer – AI and Markets Technologies

ITDS

Oferta w skrócie
23 10029 400PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za90 dni
Werdykt JobHunt

Rola inżynierska w dziale Markets & Securities Services lidera technologii finansowych. Będziesz rozwijać aplikacje oparte na AI (LLM, RAG, Azure OpenAI) wspierające analizę rynków i transakcje. Praca hybrydowa w Krakowie, z naciskiem na backend w Pythonie i integrację z chmurą Azure. To rola seniorska: oprócz kodowania oczekuje się mentorowania, prowadzenia inicjatyw automatyzacji i dbania o jakość architektury.

Brakuje: nie podano konkretnego klienta/analitycznego właściciela produktu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola inżynierska w dziale Markets & Securities Services lidera technologii finansowych. Będziesz rozwijać aplikacje oparte na AI (LLM, RAG, Azure OpenAI) wspierające analizę rynków i transakcje. Praca hybrydowa w Krakowie, z naciskiem na backend w Pythonie i integrację z chmurą Azure. To rola seniorska: oprócz kodowania oczekuje się mentorowania, prowadzenia inicjatyw automatyzacji i dbania o jakość architektury.

Plusy
  • Nowoczesny stack (LangChain, Azure OpenAI, LLMOps)
  • Praca w ciekawym segmencie rynku (finanse + AI)
  • Rola seniorska z możliwością mentorowania i wpływu na architekturę
Na co uważać
  • !Praca dla agencji (ITDS), nie bezpośrednio dla klienta — może wpływać na stabilność i kulturę
  • !Wzmianka o 'utrzymaniu środowisk produkcyjnych' może sugerować dyżury on-call, ale nie ma szczegółów
  • !Brak informacji o frontendzie — czy rola wymaga umiejętności frontendowych (tylko backend + AI?)
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja REST API w Pythonie (FastAPI lub Flask) do obsługi interakcji z modelami LLM
  • Budowanie pipeline'ów RAG (Retrieval-Augmented Generation) z użyciem LangChain/LangGraph i Azure OpenAI
  • Pisanie i optymalizacja zapytań SQL do analizy danych rynkowych i logów
  • Konfiguracja monitorowania i observability dla aplikacji LLM (LangFuse, LangSmith)
  • Utrzymanie i debugowanie środowisk produkcyjnych, zapewnienie dostępności i wydajności
  • Automatyzacja procesów CI/CD oraz infrastruktury (DevOps, narzędzia chmurowe)
  • Code review, mentoring juniorów i pairing na konkretnych taskach
  • Współpraca z Product Ownerem przy wyjaśnianiu wymagań i proponowaniu rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Developer z ok. 6-letnim stażem, głównie w backendzie (Python), który ma podstawową wiedzę o LLM (np. integracja z OpenAI API) i SQL. Może nie znać dokładnie LangChain, ale chce się uczyć. Potrafi pracować w hybrydzie.

Raczej nie dla

Juniorzy (wymagane 6 lat), osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybryda w Krakowie), osoby niechętne do pracy z AI/LLM lub z finansami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy rola wymaga doświadczenia z frontendem (np. React/Angular)?
  • ?Jak duży jest zespół i ilu jest w nim seniorów?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call i jak często?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)?
  • ?Czy klient (firma finansowa) jest znany i jaki jest stosunek pracy bezpośrednio z nim?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju ścieżki kariery (IC vs management)?
  • ?Czy Java jest faktycznie używana w projekcie, czy tylko jako nice-to-have?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego klienta/analitycznego właściciela produktu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jakie narzędzia frontendowe są używane (jeśli w ogóle)
  • Nie sprecyzowano, czy wymagana jest znajomość finansów/rynków
  • Brak informacji o wielkości i strukturze zespołu
Zespół

Zespół kładzie nacisk na współpracę z Product Ownerem, mentoring i ciągłe uczenie się. Wspomniano o 'knowledge sharing' i 'continuous learning', co sugeruje otwartą kulturę.

🔗Podobne oferty