Senior Full Stack Engineer (C# & React)
StoneX Poland
Rola w zespole Pricing, odpowiedzialna za rozwój i modernizację systemów do wyceny i zarządzania ryzykiem. Praca obejmuje zarówno backend w C#/.NET Core, jak i frontend w React oraz WPF (desktop). Stack technologiczny jest nowoczesny (mikroserwisy, kontenery, chmura Azure), ale wymaga też utrzymania starszych komponentów. Głównym zadaniem jest przebudowa na architekturę mikroserwisową oraz zapewnienie ciągłości działania platformy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Rola w zespole Pricing, odpowiedzialna za rozwój i modernizację systemów do wyceny i zarządzania ryzykiem. Praca obejmuje zarówno backend w C#/.NET Core, jak i frontend w React oraz WPF (desktop). Stack technologiczny jest nowoczesny (mikroserwisy, kontenery, chmura Azure), ale wymaga też utrzymania starszych komponentów. Głównym zadaniem jest przebudowa na architekturę mikroserwisową oraz zapewnienie ciągłości działania platformy.
- ✓Firma notowana na Nasdaq, globalny zasięg dużej korporacji
- ✓Nowoczesny stack (Kubernetes, Docker, Azure, mikroserwisy)
- ✓Możliwość uczestniczenia w transformacji technologicznej
- ✓Akcent na innowację i modernizację
- ✓CI/CD i automatyzacja wskazują na dojrzałe praktyki DevOps
- −Hybryda 4 dni w biurze – wymóg może być uciążliwy dla osób ceniących elastyczność
- −Wzmianka o pomocy przy ciągłości biznesowej i operacjach platformy sugeruje dyżury on-call bez dodatkowego wynagrodzenia (brak informacji o rekompensacie)
- −Modernizacja stacku implikuje obecność legacy systemów, co może oznaczać dużo pracy z trudnym kodem
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i podziale obowiązków między frontendem (React/WPF)
- !Nie określono, ile czasu zajmuje wsparcie operacyjne vs rozwój
- !Wymóg Bachelor's degree może być barierą dla samouków
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój backendowych mikroserwisów w C# i .NET Core
- •Tworzenie interfejsów użytkownika w React (web) i WPF (desktop)
- •Przeprowadzanie przeglądów kodu i projektów
- •Modernizacja legacy systemów na architekturę mikroserwisową
- •Praca z systemami kolejkowymi (Kafka, ActiveMQ, RedPanda)
- •Deploy i zarządzanie kontenerami w Docker i Kubernetes
- •Implementacja i utrzymanie CI/CD w TeamCity
- •Wsparcie operacyjne i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level developer z solidnym backendem w C#/.NET oraz podstawami Reacta, który uzupełnia braki w pozostałych technologiach. Osoba ta ma co najmniej 3-4 lata doświadczenia i jest w stanie samodzielnie realizować zadania pod okiem seniorów.
Juniorzy bez doświadczenia w .NET i React, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybryda 4 dni w biurze), oraz specjaliści czysto frontendowi lub backendowi, którzy nie chcą zajmować się oboma obszarami.
- ?Jak liczny jest zespół Pricing i ilu programistów pracuje nad tym projektem?
- ?Jaki jest podział pracy między React, WPF a backendem?
- ?Czy dyżury on-call są wymagane? Jeśli tak, jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki jest harmonogram migracji do mikroserwisów?
- ?Czy istnieją plany całkowitego odejścia od WPF na rzecz Reacta?
- ?Jakie są benefity poza wynagrodzeniem (budżet szkoleniowy, karta sportowa, prywatna opieka zdrowotna)?
- ?Jaki jest proces oceny wyników i możliwości awansu?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie sprecyzowano, czy wsparcie operacyjne wiąże się z dyżurami
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub benefitach
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak szczegółów dotyczących modernizacji (ile legacy, jaki zakres)