Senior Full Stack Engineer
Mindbox
Doświadczony Senior Full Stack Engineer dołącza do zespołu Data and Insights Technology w firmie Mindbox. Rola skupia się na tworzeniu globalnych raportów i analiz, wspieraniu migracji do chmury oraz mentoringu. Praca odbywa się w modelu hybrydowym (5 dni w miesiącu w biurze w Krakowie).
Brakuje: wielkość zespołu data and insights technology., szczegółowe informacje o projektach..
Doświadczony Senior Full Stack Engineer dołącza do zespołu Data and Insights Technology w firmie Mindbox. Rola skupia się na tworzeniu globalnych raportów i analiz, wspieraniu migracji do chmury oraz mentoringu. Praca odbywa się w modelu hybrydowym (5 dni w miesiącu w biurze w Krakowie).
- ✓Elastyczny model współpracy (B2B, umowa o pracę).
- ✓Wysokiej jakości sprzęt (laptop i oprogramowanie).
- ✓Praca w zespole doświadczonych profesjonalistów chętnych do dzielenia się wiedzą.
- ✓Dostęp do platform rozwojowych.
- −Choć tryb pracy to 'hybrid', nie podano konkretnej liczby dni w biurze, poza informacją '5x/month'.
- !Brak informacji o wielkości zespołu.
- !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie projekty będą realizowane, poza ogólnym opisem domeny.
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym.
- •Projektowanie, rozwijanie, testowanie i wdrażanie aplikacji webowych
- •Praca w zespole międzykrajowym
- •Wspieranie migracji istniejących zestawów raportów z technologii BI do rozwiązań chmurowych
- •Mentoring i prowadzenie członków zespołu podczas zmian stosu technologicznego
- •Przestrzeganie metodyk IT i standardów bezpieczeństwa
- •Zapewnienie zgodności z najlepszymi praktykami kodowania i wymogami dokumentacyjnymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z solidnym doświadczeniem w tworzeniu aplikacji webowych (full-stack), znajomością Java, Spring/Spring Boot, ReactJS, JavaScript, TypeScript oraz podstawową wiedzą o GCP i bazach danych. Powinien potrafić pracować w zespole i dzielić się wiedzą.
Rola nie jest dla osób, które szukają pracy w pełni zdalnej, ani dla tych, którzy nie mają doświadczenia w pracy z Javą, Spring/Spring Boot, ReactJS lub GCP. Nie jest to również oferta dla osób, które nie chcą pracować w modelu hybrydowym lub nie czują się komfortowo z mentoringiem innych.
- ?Jak wygląda podział pracy w modelu hybrydowym (5 dni w miesiącu w biurze – czy są to dni stałe, czy elastyczne)?
- ?Jak duży jest zespół Data and Insights Technology?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne i biznesowe związane z migracją do chmury?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy na certyfikacje lub kursy?
- ?Jakie są konkretne narzędzia i technologie używane w ramach CI/CD?
- −Wielkość zespołu Data and Insights Technology.
- −Szczegółowe informacje o projektach.
- −Budżet szkoleniowy.
- −Dokładne zasady dotyczące 5 dni pracy w biurze miesięcznie.
Współpracująca kultura zespołu, praca z doświadczonymi profesjonalistami chętnymi do dzielenia się wiedzą.
Szczegóły procesu rekrutacyjnego nie zostały podane.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →