Senior FullStack Developer – Java & Angular
ITDS
Rola polega na rozwijaniu skalowalnych aplikacji kredytowych dla międzynarodowego banku. Pracujesz w zespole nowego hubu technologicznego, używając Java 17, Angular 14+, Spring Framework, Oracle i microserwisów. Jako senior pełnisz też rolę mentora i prowadzisz code review. To pozycja w firmie ITDS, z klientem z sektora bankowego.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)., nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów..
Rola polega na rozwijaniu skalowalnych aplikacji kredytowych dla międzynarodowego banku. Pracujesz w zespole nowego hubu technologicznego, używając Java 17, Angular 14+, Spring Framework, Oracle i microserwisów. Jako senior pełnisz też rolę mentora i prowadzisz code review. To pozycja w firmie ITDS, z klientem z sektora bankowego.
- ✓Nowoczesny stack: Java 17, Angular 14, Spring, microserwisy.
- ✓Praca w prestiżowym sektorze bankowym, stabilny klient.
- ✓Możliwość mentoringu i rozwoju technicznego.
- −Rola jest dla klienta zewnętrznego (outsourcing przez ITDS) – może to oznaczać mniejszy wpływ na decyzje techniczne i większą rotację.
- −Brak informacji o teamie, procesie rekrutacyjnym i ścieżce rozwoju.
- −Wymóg pracy z zagranicznymi zespołami (Paryż, Indie) – możliwe różnice czasowe i komunikacyjne.
- !Brak szczegółów na temat on-call, nadgodzin lub pracy w weekendy.
- !Niejasne, czy mentoring to część formalnej roli, czy tylko oczekiwanie.
- !Wymóg 'excellent soft skills' może sugerować dużo interakcji z klientem.
- •Projektowanie i rozwój backendu w Java 17 z Spring Boot, Batch, Security
- •Implementacja frontendu w Angular 14+ z TypeScript, JSON, XML
- •Pisanie i optymalizacja zapytań SQL/PLSQL dla bazy Oracle
- •Analiza wymagań użytkownika i tworzenie specyfikacji technicznych
- •Przeprowadzanie code review i zapewnianie jakości kodu
- •Utrzymanie i refaktoryzacja istniejących aplikacji
- •Konfiguracja pipeline'ów CI/CD z Jenkins
- •Współpraca z zespołami w Paryżu, Indiach i lokalnie w Krakowie
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z co najmniej 4-letnim stażem, solidnie znający Java i Angular, ale bez doświadczenia w bankowości. Spełnia wymagania techniczne i komunikacyjne, gotowy do pracy hybrydowej w Krakowie.
Juniorzy, osoby z mniej niż 4-letnim doświadczeniem, deweloperzy bez znajomości Angulara lub Java, oraz osoby szukające w pełni zdalnej pracy (hybryda wymaga 1 dnia w biurze).
- ?Ile osób liczy zespół i jak są podzielone role (backend/frontend)?
- ?Czy rola jest przypisana do konkretnego projektu, czy można rotować?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy developerzy mają wpływ na architekturę?
- ?Czy są przewidziane dyżury (on-call) i jak są kompensowane?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowym kodem do utrzymania legacy?
- ?Jak często są wdrożenia produkcyjne i jakie są procedury release?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektem i taskami są używane?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów.
Nowoczesny hub technologiczny w banku, nacisk na innowacje i współpracę międzynarodową. Praca w hybrydzie z dużą autonomią.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices architecture. Pełne statystyki zarobków →