Senior Fullstack Engineer
Infolet
To rola dla seniora, który będzie modernizować korporacyjną platformę raportową z legacy BI do chmurowej architektury na GCP. Na co dzień będziesz budować backend w Javie/Spring Boot, frontend w React, projektować mikroserwisy i uczestniczyć w migracji danych. Będziesz też mentoringować juniorów i midów oraz wspierać pipeline'y CI/CD.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola dla seniora, który będzie modernizować korporacyjną platformę raportową z legacy BI do chmurowej architektury na GCP. Na co dzień będziesz budować backend w Javie/Spring Boot, frontend w React, projektować mikroserwisy i uczestniczyć w migracji danych. Będziesz też mentoringować juniorów i midów oraz wspierać pipeline'y CI/CD.
- ✓Modernizacja do cloud-native na GCP – greenfield bez długu technologicznego
- ✓Możliwość mentorowania i dzielenia się wiedzą
- ✓Globalny program – stabilność i skala
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- !Cross-country team może oznaczać różnice czasowe i pracę asynchroniczną
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- •Projektowanie i implementacja REST API w Javie/Spring Boot
- •Tworzenie komponentów frontendowych w React z TypeScript
- •Praca z usługami GCP (np. BigQuery, AlloyDB, Cloud Run)
- •Code review i przestrzeganie standardów kodowania
- •Migracja raportów z vendorowych BI do rozwiązań cloud-native
- •Uczestnictwo w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów
- •Wsparcie CI/CD (Jenkins) i deploymentów produkcyjnych
- •Mentoring młodszych członków zespołu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior full-stack developer z 6-letnim doświadczeniem, solidnym Java/React i podstawowym GCP, gotowy do migracji i nauki chmury.
Juniorzy i midzi z mniej niż 6 latami doświadczenia – wymagania są na poziomie seniora. Osoby, które nie chcą pracować z legacy BI lub preferują pracę w pełni zdalną (hybryda w Krakowie).
- ?Ile osób liczy zespół i jak jest zorganizowany (SCRUM, Kanban)?
- ?Jaki jest stosunek pracy zdalnej do stacjonarnej w hybrydzie?
- ?Czy legacy BI to konkretne narzędzie (np. Tableau, Power BI)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są dyżury on-call lub wymagana dostępność po godzinach?
- ?Jaki jest zakres autonomii technicznej i decyzyjności?
- ?Czy są plany rozwoju technicznego (certyfikaty GCP, konferencje)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, ile dni w biurze tygodniowo
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
Międzynarodowy, cross-country zespół w metodyce agile. Kładzie się nacisk na dzielenie się wiedzą, mentoring oraz przestrzeganie standardów i compliance.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →