Senior Fullstack Engineer – .NET and React Development
ITDS
Rola senior fullstack developera w modelu outsourcingowym dla klienta enterprise. Będziesz budować skalowalne aplikacje webowe, łącząc backend (.NET/C#/Web API) z frontendem (React) oraz aktywnie uczestniczyć w DevOps (CI/CD, konteneryzacja). Praca hybrydowa w Krakowie, z bezpośrednim kontaktem z klientem i odpowiedzialnością za cały cykl życia oprogramowania – od analizy wymagań po wdrożenie i utrzymanie.
Brakuje: liczba dni hybrydowych w biurze, wielkość zespołu i struktura.
Rola senior fullstack developera w modelu outsourcingowym dla klienta enterprise. Będziesz budować skalowalne aplikacje webowe, łącząc backend (.NET/C#/Web API) z frontendem (React) oraz aktywnie uczestniczyć w DevOps (CI/CD, konteneryzacja). Praca hybrydowa w Krakowie, z bezpośrednim kontaktem z klientem i odpowiedzialnością za cały cykl życia oprogramowania – od analizy wymagań po wdrożenie i utrzymanie.
- ✓Nowoczesny stack: .NET, React, Docker, Kubernetes, CI/CD
- ✓Możliwość wpływu na architekturę i wybór technologii
- ✓Doceniane certyfikacje i rozwój
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- !Praca w modelu outsourcingowym – projekt i zespół mogą się zmieniać
- !Wzmianka o 'customer support' i zarządzaniu zmianami może sugerować dyżury (nie potwierdzone)
- •Pisanie kodu w C# i Web API dla backendu aplikacji enterprise
- •Tworzenie komponentów w React z optymalizacją wydajności
- •Optymalizacja zapytań SQL (T-SQL) w SQL Server
- •Automatyzacja pipeline'ów CI/CD z użyciem narzędzi DevOps
- •Udział w code review i projektowaniu architektury
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- •Współpraca z klientem przy analizie wymagań i proponowaniu usprawnień
- •Prototypowanie nowych rozwiązań i walidacja koncepcji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 7-letnim doświadczeniem w .NET, z przynajmniej kilkoma latami w React i podstawową znajomością DevOps (CI/CD, Docker). Gotowa do pracy hybrydowej w Krakowie i komunikacji z klientem po angielsku.
Juniorzy lub mid-level z mniej niż 7 latami doświadczenia. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy lub niezainteresowane kontaktem z klientem i DevOps.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i ilu developerów pracuje nad projektem?
- ?Czy to nowy projekt (greenfield) czy rozwijanie istniejącego systemu?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaka jest kultura pracy – czy jest przestrzeń na naukę i eksperymenty?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na stałe do klienta?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektem i komunikacji są używane?
- −Liczba dni hybrydowych w biurze
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego
- −Czy projekt jest greenfield czy legacy
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Docker. Pełne statystyki zarobków →