Senior Fullstack Engineer
Upside
Rola to seniorski Fullstack Engineer w software house, który współpracuje z międzynarodowymi klientami, dostarczając złożone aplikacje webowe. Pracujesz w małych zespołach (3-9 osób), masz pełną odpowiedzialność za cały product experience – od backendu po frontend. Wykorzystujesz AI (LLM) jako narzędzie do przyspieszania pracy i budowania rozwiązań dla klientów. Duży nacisk na autonomię, brak mikromanagementu, bezpośredni kontakt z klientem i wkład w open-source.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding).
Rola to seniorski Fullstack Engineer w software house, który współpracuje z międzynarodowymi klientami, dostarczając złożone aplikacje webowe. Pracujesz w małych zespołach (3-9 osób), masz pełną odpowiedzialność za cały product experience – od backendu po frontend. Wykorzystujesz AI (LLM) jako narzędzie do przyspieszania pracy i budowania rozwiązań dla klientów. Duży nacisk na autonomię, brak mikromanagementu, bezpośredni kontakt z klientem i wkład w open-source.
- ✓Brak mikromanagementu – zaufanie i autonomia opisane wprost
- ✓Możliwość pracy nad open-source'em i wewnętrznymi badaniami AI
- ✓Przejrzysta ścieżka rozwoju (określone poziomy inżynierskie)
- ✓Małe zespoły (3-9 osób) – duży wpływ i widoczność
- ✓Krótki proces rekrutacyjny? (nieopisany, ale mogą być szybkie decyzje)
- !Mała firma (26-50 osób) – może oznaczać mniejszą stabilność i większą rotację projektów
- !Rola zakłada 'founder mindset' i pełną odpowiedzialność – może być stresująca dla niektórych
- •Projektowanie i implementacja systemów backendowych (Python lub Ruby) oraz interfejsów frontendowych (Vue.js lub React.js)
- •Praca nad skalowalnymi, produkcyjnymi rozwiązaniami od podstaw, z naciskiem na bezpieczeństwo i wydajność
- •Bezpośrednia współpraca z klientami – tłumaczenie potrzeb biznesowych na architekturę fullstack
- •Eksperymentowanie z nowymi technologiami, zwłaszcza AI/LLM, i wdrażanie usprawnień
- •Używanie narzędzi AI (Claude, Cursor) do przyspieszenia developmentu
- •Wkład w rozwój wewnętrznych open-source'owych projektów i badania AI
- •Code review, dbanie o standardy jakości kodu, testowanie i CI/CD
- •Praca w trybie hybrydowym w Krakowie (nieokreślona liczba dni w biurze)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w web developmentcie, znający jeden backend (Python lub Ruby) i jeden frontend (Vue.js lub React.js) na poziomie pozwalającym samodzielnie prowadzić projekty, z podstawową znajomością CI/CD i chmury (preferowanie AWS).
Juniorzy i mid-level developerzy bez 5 lat doświadczenia raczej nie spełnią wymagań. Osoby preferujące stabilny, przewidywalny produkt i unikające bezpośredniego kontaktu z klientem mogą nie odnaleźć się w tej roli.
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu trzeba być w biurze w Krakowie?
- ?Jak wygląda typowy onboarding – czy jest okres wdrożeniowy przed przydziałem do klienta?
- ?Czy projekty są krótko- czy długoterminowe? Jak często zmienia się klient?
- ?Jaki jest obecny skład zespołów (liczba frontend/backend)?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane w codziennej pracy poza Claude/Cursor?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub czas na eksperymenty (np. 20% czasu)?
- −Nie podano liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
- −Nie wiadomo, czy praca jest przypisana do jednego klienta na dłużej, czy rotacyjnie
- −Brak informacji o dyżurach on-call
Małe, autonomiczne zespoły z bezpośrednią odpowiedzialnością i kontaktem z klientem. Kultura oparta na zaufaniu, braku mikromanagementu i ciągłym eksperymentowaniu, zwłaszcza z AI.
Na poziomie rynkowym
≈ 123,8–154,2 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Vue.js. Pełne statystyki zarobków →