Senior Fullstack .NET Developer (Synbiotix Team)
SINGU
Rola Senior Fullstack .NET Developera w zespole Synbiotix (część SINGU) – skupiasz się na budowie nowoczesnych interfejsów użytkownika w Blazor dla platform healthcare, przy jednoczesnym wsparciu backendu .NET i bazy SQL Server. Pracujesz w małym, międzynarodowym zespole (3–5 devów) w trybie hybrydowym z biurem w Krakowie. Nie jest to typowy fullstack – większy nacisk kładziony jest na frontend (Blazor), ale wymagana jest też biegłość w .NET i SQL.
Brakuje: szczegóły dotyczące stosu devops (ci/cd, konteneryzacja, chmura), informacja o testach (czy wymagane jest pisanie testów, jakie frameworki).
Rola Senior Fullstack .NET Developera w zespole Synbiotix (część SINGU) – skupiasz się na budowie nowoczesnych interfejsów użytkownika w Blazor dla platform healthcare, przy jednoczesnym wsparciu backendu .NET i bazy SQL Server. Pracujesz w małym, międzynarodowym zespole (3–5 devów) w trybie hybrydowym z biurem w Krakowie. Nie jest to typowy fullstack – większy nacisk kładziony jest na frontend (Blazor), ale wymagana jest też biegłość w .NET i SQL.
- ✓Roczny budżet szkoleniowy wliczony w czas pracy
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Sprzęt Apple
- ✓Zgrany, międzynarodowy zespół i atmosfera 'family-like'
- ✓Roczny wyjazd integracyjny
- −Firma SINGU działa w real estate (CAFM), ale zespół Synbiotix tworzy oprogramowanie dla healthcare – potencjalne rozdwojenie tożsamości produktu.
- !Zespół 3-5 osób – mały, co może oznaczać dużą odpowiedzialność, ale też mniejsze wsparcie
- !Wymóg znajomości Blazor – framework stosunkowo nowy, może być ryzyko nauki na produkcji
- •Projektowanie i implementacja komponentów UI w Blazor (C#)
- •Tworzenie i utrzymywanie API REST w ASP.NET Web API
- •Pisanie optymalnych zapytań T-SQL, procedur składowanych i integracji SSIS
- •Udział w codziennych spotkaniach Scrum i planowaniu sprintów
- •Code review i pair programming z zespołem rozproszonym (Cypr, UK)
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów w środowiskach produkcyjnych i deweloperskich
- •Współpraca przy definiowaniu wymagań i szacowaniu zadań
- •Wsparcie procesów DevOps – CI/CD, wdrożenia
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level .NET developer z 3-4 letnim doświadczeniem fullstack, który zna SQL Server i podstawy frontendu, jest gotów nauczyć się Blazor i pracować w Scrum.
Junior bez komercyjnego doświadczenia; osoba szukająca w pełni zdalnej pracy lub preferująca wyłącznie backend – tutaj frontend (Blazor) stanowi główny obszar odpowiedzialności.
- ?Ile dni w tygodniu pracujemy z biura w Krakowie?
- ?Jak wygląda obecny stan kodu Blazor – czy to greenfield, czy migracja z innego frameworka?
- ?Jaka jest struktura zespołu (skill set, role) i kto podejmuje decyzje architektoniczne?
- ?Czy są dyżury on-call lub oczekiwana dostępność po godzinach?
- ?Jakie narzędzia CI/CD i DevOps są używane?
- ?Czy istnieje legacy codebase, który trzeba utrzymywać?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w najbliższych 6 miesiącach?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania (unit/integration/E2E)?
- −Szczegóły dotyczące stosu DevOps (CI/CD, konteneryzacja, chmura)
- −Informacja o testach (czy wymagane jest pisanie testów, jakie frameworki)
- −Opis procesu onboardingu i mentoringu
- −Czy praca wymaga podróży służbowych (np. do Cypru/UK)
Mały, międzynarodowy zespół (3-5 osób) z rodziną atmosferą, nastawiony na innowacje i współpracę. Wartości: adaptacyjność, współpraca i orientacja na klienta.
Proces rekrutacyjny składa się z 2-3 etapów: krótka rozmowa wstępna, dyskusja nad zadaniem/case study oraz spotkanie z Team Leaderem. Część rozmów może odbyć się w biurze w Krakowie.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Blazor. Pełne statystyki zarobków →