Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Senior Identity and Access Management Application Developer

ITDS

Oferta w skrócie
29 61035 700PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za90 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu i implementacji rozwiązań związanych z zarządzaniem tożsamością i dostępem (IAM) w środowisku Google Cloud Platform. Kandydat będzie tworzył przepływy pracy dla zarządzania cyklem życia użytkowników, integrował systemy IAM z innymi narzędziami oraz budował bezpieczne API i usługi backendowe. Jest to rola silnie techniczna, skupiona na bezpieczeństwie i automatyzacji procesów związanych z dostępem do zasobów w chmurze.

Brakuje: szczegółowy opis klienta, dla którego realizowane są zadania., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Pub/SubCloud functionsIdentity and Access ManagementREST API developmentOAuth2/OIDCPythonTerraformGoogle Cloud PlatformKubernetesCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Identity and Access Management Application Developer

Rola polega na projektowaniu i implementacji rozwiązań związanych z zarządzaniem tożsamością i dostępem (IAM) w środowisku Google Cloud Platform. Kandydat będzie tworzył przepływy pracy dla zarządzania cyklem życia użytkowników, integrował systemy IAM z innymi narzędziami oraz budował bezpieczne API i usługi backendowe. Jest to rola silnie techniczna, skupiona na bezpieczeństwie i automatyzacji procesów związanych z dostępem do zasobów w chmurze.

Plusy
  • Praca dla lidera w dziedzinie bezpieczeństwa chmury i zarządzania tożsamością.
  • Możliwość pracy do 4 dni zdalnie w tygodniu.
  • Możliwość projektowania i budowania rozwiązań klasy enterprise.
  • Możliwość wpływania na innowacje i doskonałość operacyjną.
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych projektach lub domenie biznesowej klienta, dla którego realizowane są zadania.
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja przepływów tożsamości dla procesów provisioning, de-provisioning i orchestracji zdarzeń cyklu życia.
  • Integracja usług tożsamości w chmurze, ServiceNow i systemów wewnętrznych w celu optymalizacji procesów zarządzania tożsamością.
  • Budowanie przepływów pracy opartych na politykach dla adaptacyjnej autentykacji i kontroli dostępu kontekstowego.
  • Rozwijanie bezpiecznych RESTful API i usług backendowych wspierających przepływy pracy związane z tożsamością, provisioningiem i zarządzaniem.
  • Integracja API z usługami autentykacji w celu walidacji tokenów, zarządzania sesjami użytkowników i kontroli dostępu.
  • Budowanie potoków, gdzie zdarzenia API publikują do Pub/Sub dla asynchronicznych przepływów pracy.
  • Rozwijanie Cloud Functions, mikroserwisów Cloud Run lub rozwiązań kontenerowych do przetwarzania komunikatów Pub/Sub.
  • Tworzenie i utrzymywanie modułów Terraform dla IAM, usług API i obciążeń.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w IAM lub cloud-native development, z silnymi umiejętnościami programowania w Python/Go/Node.js, praktyczną znajomością GCP i Pub/Sub oraz podstawową wiedzą o OAuth2/OIDC i Terraform.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu tożsamością i dostępem lub bez praktycznych umiejętności programowania w wymienionych językach. Kandydaci bez prawa do pracy w UE również nie będą rozważani.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z jakimi zespół mierzy się obecnie w kontekście IAM?
  • ?Czy istnieją konkretne projekty lub inicjatywy, w których kandydat będzie brał udział w pierwszej kolejności?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań i jakie są typowe cykle release'ów?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w obszarze IAM i GCP w ramach tej roli?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące dyżurów on-call i jak są one rekompensowane?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis klienta, dla którego realizowane są zadania.
  • Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został opisany w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty