Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Senior Infrastructure Engineer (Storage)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera infrastruktury skoncentrowana na przechowywaniu danych i backupie w dużym przedsiębiorstwie IT. Będziesz utrzymywać i optymalizować systemy backupowe (Commvault) oraz pamięci masowe w środowiskach VMware i Nutanix. Codzienna praca obejmuje rozwiązywanie incydentów, udział w zarządzaniu zmianami, modernizację platform i współpracę z zespołami aplikacyjnymi i sieciowymi. To nie jest rola deweloperska – główny nacisk kładzie się na stabilność operacyjną i odtwarzanie danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, nie określono godzin dyżurów on-call (jeśli występują).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
storage and backup technologiesITIL‑based frameworks
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola inżyniera infrastruktury skoncentrowana na przechowywaniu danych i backupie w dużym przedsiębiorstwie IT. Będziesz utrzymywać i optymalizować systemy backupowe (Commvault) oraz pamięci masowe w środowiskach VMware i Nutanix. Codzienna praca obejmuje rozwiązywanie incydentów, udział w zarządzaniu zmianami, modernizację platform i współpracę z zespołami aplikacyjnymi i sieciowymi. To nie jest rola deweloperska – główny nacisk kładzie się na stabilność operacyjną i odtwarzanie danych.

Plusy
  • Dostęp do platformy szkoleniowej NEXT z certyfikatami (GenAI, Excel, BA, PM)
  • Roczny bonus finansowy
  • Prywatna opieka medyczna z dodatkowymi pakietami (dentysta, opieka senioralna, onkologia)
  • Home office package: laptop, monitor i krzesło
  • Współpraca z globalnymi firmami z listy Fortune 500
Na co uważać
  • !Nie podano liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
  • !Brak informacji o dyżurach on-call (prawdopodobne przy roli operacyjnej)
  • !Wymóg 8+ lat doświadczenia jest dość wysoki jak na 'seniora' – sugeruje bardzo oczekiwanego eksperta
  • !Praca w outsourcingu – projekty klienckie mogą ulegać zmianom
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Utrzymanie i optymalizacja rozwiązań backupowych Commvault
  • Projektowanie strategii backupu i odzyskiwania dla platform VMware i Nutanix
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów z backupami, przywracaniem i wydajnością
  • Udział w zarządzaniu incydentami, problemami i zmianami zgodnie z ITIL
  • Współpraca z zespołami wirtualizacji, serwerów, sieci i bezpieczeństwa
  • Wykonywanie aktualizacji platform, zmian konfiguracji i czynności cyklu życia
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz procedur
  • Udział w inicjatywach ciągłego ulepszania i automatyzacji (np. PowerShell)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z około 8 latami doświadczenia w infrastrukturze korporacyjnej, solidną znajomością Commvault i VMware, podstawową wiedzą o Nutanix oraz zdolnością do pracy w zespole operacyjnym IT.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 8 latami doświadczenia w storage/backup, ani dla inżynierów szukających wyłącznie roli programistycznej lub bez nastawienia operacyjnego. Juniorzy i midowie bez odpowiedniego stażu nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
  • ?Ile osób liczy zespół storage/backup, z którym będę pracować?
  • ?Czy praca jest na wewnętrznych systemach Capgemini, czy u konkretnego klienta?
  • ?Jakie są plany automatyzacji – czy oczekuje się ode mnie pisania skryptów od razu, czy to rozwój w czasie?
  • ?Jaka jest ścieżka awansu dla tej roli?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innych miast lub wyjazdów do klienta?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Nie określono godzin dyżurów on-call (jeśli występują)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie wiadomo, czy rola dotyczy jednego projektu czy wielu klientów
Zespół

Z ogłoszenia wynika, że zespół jest nastawiony na współpracę międzyfunkcyjną, ciągłe doskonalenie i stabilność operacyjną. Kultura opiera się na jasnej komunikacji i procesach ITIL.

🔗Podobne oferty