Senior iOS Engineer | Remote

Appliscale

Oferta w skrócie

20 000 – 24 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

SolidJobs

↗

Aktywna

Opublikowano19 maja 2026

Ostatnio sprawdzono19 maja 2026

Wygasa za31 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

iOS Swift AWS TypeScript JavaScript

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Senior iOS Engineer

Rola Senior iOS Engineera w firmie Appliscale, która rekrutuje dla swojego klienta działającego w Europie. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i dostarczanie aplikacji mobilnych na platformę iOS dla klientów B2B i B2C. Kluczowe jest doświadczenie w tworzeniu skalowalnych aplikacji iOS, z uwzględnieniem procesów CI/CD i monitorowania produkcji.

Plusy

✓Praca nad aplikacjami używanymi przez konsumentów z kilku krajów europejskich, co może oznaczać ciekawe wyzwania związane ze skalowalnością i lokalizacją.
✓Możliwość monitorowania i tworzenia prototypów wokół nowych możliwości technologicznych Apple (Apple Watch, Apple TV, macOS), co wskazuje na chęć eksploracji nowych technologii.
✓Wymagane jest doświadczenie w pracy z metodykami Agile (SCRUM/Kanban) oraz podejście 'leading by example', co sugeruje dojrzałe procesy i kulturę zespołu.

Na co uważać

−Firma rekrutacyjna (agencja) delegująca do klienta zewnętrznego, co może oznaczać brak bezpośredniego wpływu na kulturę firmy docelowej.

!Opis technologii obejmuje szeroki zakres, w tym AWS, TypeScript, JavaScript, Kotlin, Node.js, REST/GraphQL APIs, co może sugerować, że zakres odpowiedzialności jest szerszy niż tylko czysty iOS.
!Wymagane jest projektowanie architektury systemów backendowych, z którymi integrują się aplikacje mobilne, co może wykraczać poza typowe zadania iOS Developera.
!Rola obejmuje rekrutację nowych członków zespołu, co może oznaczać dodatkowe obowiązki menedżerskie lub techniczne przywództwo.

Codzienna praca

•Rozwój i dostarczanie aplikacji iOS dla klientów B2B i B2C
•Projektowanie architektury oprogramowania łączącej aplikacje mobilne z systemami, z którymi się integrują
•Implementacja i doskonalenie koncepcji dependency injection i zarządzania wątkami w aplikacjach
•Szacowanie złożoności nowych funkcji
•Ciągłe doskonalenie jakości i wydajności aplikacji mobilnych
•Utrzymanie aplikacji produkcyjnych używanych przez konsumentów z kilku krajów europejskich
•Monitorowanie i tworzenie prototypów nowych możliwości technologicznych (Apple Watch, Apple TV, macOS itp.)
•Udział w planowaniu sprintów, daily sprintach i spotkaniach z product ownerami w celu doprecyzowania nowych funkcji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 4 latami doświadczenia w tworzeniu aplikacji iOS, z dobrą znajomością architektur takich jak TCA, MVVM, VIPER, MVC, oraz podstawowych zasad inżynierii oprogramowania i CI/CD. Powinien być w stanie pracować w metodykach Agile i posiadać dobre umiejętności komunikacyjne.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 4-letnim doświadczeniem komercyjnym w tworzeniu aplikacji iOS. Również kandydaci, którzy nie mają doświadczenia z architekturą TCA lub nie czują się komfortowo z zasadami inżynierii oprogramowania i procesami CI/CD, mogą nie być odpowiedni.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt4/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest dokładny zakres odpowiedzialności za projektowanie architektury backendowej?
?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z utrzymaniem aplikacji produkcyjnych dla europejskich konsumentów?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile etapów przewiduje?
?Czy istnieją konkretne projekty, nad którymi będzie pracował kandydat, czy jest to praca rotacyjna?
?Jakie są oczekiwania dotyczące udziału w rekrutacji nowych członków zespołu?
?Czy są dostępne przykłady aplikacji, nad którymi pracował klient?
?Jak wygląda wsparcie dla nowych technologii i prototypowania?
?Jaki jest typowy dzień pracy Senior iOS Engineera w tym zespole?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat.
−Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, kto prowadzi rozmowy).
−Nie sprecyzowano, czy praca będzie nad jednym, czy wieloma projektami.
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
−Nie podano, jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne.

Zespół

Opis sugeruje zespół zorientowany na współpracę, z podejściem 'team player' i 'leading by example', pracujący w metodykach Agile. Istnieje również element rekrutacji nowych członków, co może wskazywać na chęć rozwoju zespołu.

Rekrutacja

Ogłoszenie nie podaje szczegółów procesu rekrutacyjnego, poza tym, że obejmuje rozmowy techniczne, ocenę doświadczenia w architekturze i procesach CI/CD, oraz umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole.

🔗Podobne oferty