Senior IoT Edge Rust Engineer
Heineken
To rola inżyniera platformy IIoT (Industrial IoT) dla globalnych browarów Heineken. Będziesz odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie systemu zbierania danych w czasie rzeczywistym z urządzeń przemysłowych na brzegu sieci (edge) w języku Rust, integrację z chmurą AWS (ECS, ECR, IoT Gateway) oraz automatyzację infrastruktury przez Terraform. Codzienna praca obejmuje programowanie w Rust, projektowanie łączników z systemami przemysłowymi, monitorowanie, reagowanie na incydenty i współpracę z interesariuszami. To nie jest klasyczne embedded firmware, ale oprogramowanie edge z silnym naciskiem na dostępność, bezpieczeństwo i DevOps.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia., brak informacji o dokładnej liczbie dni hybrydowych..
To rola inżyniera platformy IIoT (Industrial IoT) dla globalnych browarów Heineken. Będziesz odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie systemu zbierania danych w czasie rzeczywistym z urządzeń przemysłowych na brzegu sieci (edge) w języku Rust, integrację z chmurą AWS (ECS, ECR, IoT Gateway) oraz automatyzację infrastruktury przez Terraform. Codzienna praca obejmuje programowanie w Rust, projektowanie łączników z systemami przemysłowymi, monitorowanie, reagowanie na incydenty i współpracę z interesariuszami. To nie jest klasyczne embedded firmware, ale oprogramowanie edge z silnym naciskiem na dostępność, bezpieczeństwo i DevOps.
- ✓Ciekawa domena IIoT w globalnej firmie produkcyjnej.
- ✓Nowoczesny stack technologiczny: Rust, AWS, Terraform.
- ✓Autonomia w samoorganizującym się zespole agile.
- ✓Globalny wpływ na digitalizację browarów Heineken.
- ✓Możliwość pracy z najnowszymi technologiami i metodami.
- −Wzmianka o reagowaniu na krytyczne incydenty i awarie sugeruje dyżury on-call – brak informacji o ich częstotliwości i wynagrodzeniu.
- −Kultura zero-defect może prowadzić do nadmiernej presji na jakość w szybkim tempie.
- −Fast-paced environment może oznaczać chroniczny nadmiar pracy.
- !Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze.
- !Bardzo szeroki zakres wymagań – od hardware po chmurę i sieci.
- !Samoorganizujący się zespół bez tradycyjnych warstw zarządzania może być wyzwaniem dla osób przyzwyczajonych do kierownictwa.
- !Praca z zewnętrznymi dostawcami może wprowadzać dodatkową złożoność koordynacyjną.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i utrzymanie kodu Rust dla systemów brzegowych IIoT
- •Projektowanie i optymalizacja łączników (connectors) z urządzeniami przemysłowymi (PLC, sensory)
- •Zarządzanie infrastrukturą chmurową AWS (ECS, ECR, IoT Gateway) za pomocą Terraform
- •Monitorowanie wydajności, bezpieczeństwa i metryk funkcjonalnych platformy IIoT
- •Uczestnictwo w DevOps CI/CD i poprawa pokrycia testami
- •Reagowanie na krytyczne incydenty produkcyjne (on-call) w celu minimalizacji przestojów
- •Współpraca z Product Ownerami przy analizie wymagań biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne
- •Ewaluacja nowych technologii i narzędzi do ulepszania platformy
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 6+ latami w Rust i 10+ latami w rozwoju oprogramowania, która realizowała projekty IIoT edge z użyciem AWS i Terraform, potrafi zarządzać infrastrukturą i rozwiązywać problemy sieciowe.
Juniorzy lub mid-level developerzy bez zaawansowanej znajomości Rust i doświadczenia w IIoT. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (wymagana hybryda w Krakowie). Ktoś, kto nie lubi dyżurów on-call i pracy pod presią przy krytycznych incydentach.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
- ?Jak wygląda rotacja dyżurów on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół i jak są podzielone role?
- ?Jaki jest główny legacy system, który trzeba utrzymywać? Czy trwa migracja z C++ na Rust?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym systemie IIoT?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni poza hybrydą?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Czy oferta obejmuje prywatną opiekę medyczną, kartę sportową itp.?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia.
- −Brak informacji o dokładnej liczbie dni hybrydowych.
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding).
- −Nie wiadomo, czy dyżury on-call są rekompensowane finansowo lub czasowo.
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.
Samoorganizujący się zespół agile bez tradycyjnych warstw zarządzania, z dzieloną odpowiedzialnością za planowanie i wykonanie. Współpraca z Product Ownerami i interesariuszami biznesowymi.