Senior Java Developer
Tenarai
Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu nowoczesnego systemu zarządzania zamówieniami (Offer & Order) dla linii lotniczych, zastępującego legacy rozwiązania. Praca w zespole Scrum, głównie backend w Javie/Spring, mikroserwisy na GCP, z wykorzystaniem CI/CD i containerów. Do codziennych zadań należy kodowanie, code review, architektura, mentoring oraz współpraca z architektami i product managerami.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu nowoczesnego systemu zarządzania zamówieniami (Offer & Order) dla linii lotniczych, zastępującego legacy rozwiązania. Praca w zespole Scrum, głównie backend w Javie/Spring, mikroserwisy na GCP, z wykorzystaniem CI/CD i containerów. Do codziennych zadań należy kodowanie, code review, architektura, mentoring oraz współpraca z architektami i product managerami.
- ✓Budżet na rozwój osobisty (kursy językowe, szkolenia)
- ✓Jasna ścieżka kariery w międzynarodowym środowisku
- ✓Dostęp do wewnętrznej platformy edukacyjnej
- !Obowiązek pracy z biura 3 dni w tygodniu (dla niektórych może być problemem)
- !Wymóg posiadania pozwolenia na pracę w Polsce
- !Brak szczegółowego opisu procesu rekrutacyjnego
- !Duża odpowiedzialność przy jednoczesnym braku informacji o wielkości zespołu
- •Kodowanie w Javie/Spring z wykorzystaniem GCP
- •Projektowanie i implementacja nowych mikroserwisów cloud-native
- •Udział w code review i zapewnianie wysokiej jakości kodu
- •Mentoring młodszych członków zespołu
- •Współpraca z architektami i PM przy definiowaniu wymagań
- •Utrzymanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD (Git, Maven, Jenkins, Docker, Kubernetes)
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów w systemie o wysokiej przepustowości i niskim opóźnieniu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny profil to osoba z 6 latami doświadczenia w Javie/Spring, podstawową znajomością GCP i CI/CD, która jest w stanie pracować w zespole Scrum i komunikować się po angielsku.
Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w backendzie, preferujących pracę zdalną (hybryda 3 dni w biurze) lub szukających spokojnego środowiska bez systemów produkcyjnych o wysokiej skali.
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy dyżury on-call są wymagane i jak często?
- ?Jaka jest skala systemu – szacowana liczba transakcji na sekundę?
- ?Jaki jest plan modernizacji legacy systemów?
- ?Czy korzystacie z konkretnych narzędzi AI w codziennej pracy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
- −Nie podano, jaka jest skala systemu (liczba transakcji)
- −Brak informacji o zakresie odpowiedzialności za legacy systemy
W ogłoszeniu podkreślono dojrzałe procesy Scrum i pracę w międzynarodowym, różnorodnym zespole, ale brak szczegółów o kulturze.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →