Jako Senior Java Full Stack Developer będziesz pracować dla wiodącego globalnego banku, rozwijając i utrzymując krytyczne aplikacje finansowe. Rola łączy development full-stack (Java/Spring Boot + React) z odpowiedzialnością za wsparcie produkcyjne, w tym rozwiązywanie incydentów i awarii. To nie tylko pisanie nowego kodu, ale też bieżące utrzymanie, diagnostyka i optymalizacja istniejących systemów w środowisku DevOps i Agile.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie wiadomo, czy rola obejmuje dyżury on-call.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

REST APIsReact JSApplication Securitybanking/financial servicesDevOps/CI/CDJava PostgreSQLSpring BootMicroservices Kubernetes

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Plusy

✓Nowoczesny stack: Java 21, Spring Boot 3.x, React, Kubernetes, CI/CD
✓Praca w globalnym banku – stabilność i prestiż

Na co uważać

−Rola wyraźnie obejmuje bieżące wsparcie produkcyjne i rozwiązywanie incydentów – może wiązać się z dyżurami on-call, które nie są wspomniane w ogłoszeniu
−Praca dla globalnego banku często wiąże się z biurokracją i sztywnymi procesami
−Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych aplikacji

!Nie wspomniano o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
!Wymóg 'customer-focused mindset' może oznaczać bezpośrednie kontakty z biznesem poza standardową współpracą

Codzienna praca

•Rozwój microserwisów w Java 21 i Spring Boot 3.x, w tym implementacja REST API i integracja z bazą PostgreSQL
•Tworzenie i utrzymanie interfejsów użytkownika w React JS
•Praca z systemami kolejkowymi (MQ/Solace) i Redis do zarządzania sesjami i cache
•Uczestnictwo w ceremoniach Agile (standupy, retrospektywy) oraz współpraca z biznesem przy planowaniu
•Diagnozowanie i rozwiązywanie krytycznych incydentów produkcyjnych, w tym analiza logów (Splunk, Grafana)
•Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz procedur operacyjnych
•Wsparcie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, Ansible) i automatyzacja wdrożeń
•Przegląd kodu (code review) oraz mentoring młodszych członków zespołu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Java developer z 6-letnim stażem, mający solidne podstawy full-stack (Java + React), ale być może brakujące doświadczenie z Kubernetes lub Solace – nadrobione w trakcie onboardingu.

Raczej nie dla

Juniorzy i midowie z mniej niż 5 latami doświadczenia. Osoby szukające wyłącznie greenfield development bez odpowiedzialności za wsparcie produkcyjne. Kandydaci nieakceptujący hybrydowego trybu (obecność w biurze w Krakowie).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid1/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
?Jaki jest obecny podział pracy między developmentem a wsparciem produkcyjnym (np. % czasu na nowe funkcje vs. utrzymanie)?
?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i rekompensata?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
?Czy projekt związany z konkretnym systemem bankowym (np. płatności, kredyty)?
?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie (legacy, skalowalność, migracja)?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta lub lidera technicznego?