Senior Java/ Full Stack Engineer

Motorola Solutions

Oferta w skrócie

18 000 – 21 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za43 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

PostgreSQL Cloud CI/CD Unit Testing Hibernate REST API JPA Java Spring

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola senior backend developera Java w zespole produktowym Motorola Solutions. Codzienna praca polega na implementacji nowych funkcjonalności backendu (Java, Spring, Hibernate), optymalizacji wydajności i skalowalności systemu oraz pisaniu testów automatycznych. Możliwe jest okazjonalne zaangażowanie we frontend (Angular), ale główny nacisk kładziony jest na backend. Pracujesz w metodyce Agile, współpracując z lokalnym i rozproszonym zespołem.

Plusy

✓Employee Stock Purchase Plan z 15% zniżką
✓IP Tax Relief do 80%
✓Roczna podwyżka i bonus
✓Elastyczne godziny pracy
✓Wsparcie rozwojowe i coaching

Na co uważać

!Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
!Brak informacji o wersji Java/Spring w użyciu
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Nieznany rozmiar zespołu

Codzienna praca

•Implementacja nowych funkcjonalności backendowych w Java/Spring
•Profilowanie wydajności backendu i optymalizacja zapytań do PostgreSQL
•Pisanie i utrzymanie testów jednostkowych (JUnit) oraz integracyjnych
•Projektowanie i rozwijanie REST API z użyciem JAX-RS/Spring
•Przegląd kodu (code review) i refaktoryzacja istniejącego systemu
•Udział w ceremoniach Agile (daily, sprint planning, retrospective)
•Debugowanie i rozwiązywanie złożonych problemów produkcyjnych
•Sporadyczna praca nad frontendem w Angular (jeśli potrzebne)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Backend developer z 5 latami w Javie, który dobrze operuje wzorcami projektowymi i testowaniem, ale może mieć mniejsze doświadczenie w wielowątkowości czy optymalizacji wydajności.

Raczej nie dla

Juniorzy i midowie z mniej niż 5 latami doświadczenia. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy lub preferujące pracę głównie we frontendzie.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Krakowie?
?Jakiej wersji Java i Spring obecnie używacie?
?Jak duży jest zespół i ile osób pracuje zdalnie vs lokalnie?
?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
?Jaki jest główny produkt/domain, nad którym pracuje zespół?
?Jak wygląda typowy proces wdrożenia nowej funkcjonalności?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę full-stack (więcej Angulara)?
?Jakie narzędzia CI/CD i cloud wykorzystujecie?

Brakujące informacje

−Liczba dni hybrydowych w biurze
−Opis procesu rekrutacyjnego
−Wersje technologii (Java, Spring, Angular)
−Informacja o dyżurach on-call
−Wielkość zespołu

Zespół

Zgrany, wysoko wydajny zespół w środowisku Agile, z naciskiem na współpracę i samodzielność. Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami.

🔗Podobne oferty