Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Senior Java Software Security Engineer – Cloud & Open Source

ITDS

Oferta w skrócie
24 15032 550PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano24 maja 2026
Ostatnio sprawdzono24 maja 2026
Wygasa za75 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Java Software Security Engineer będziesz pracować dla globalnego lidera w innowacyjnych rozwiązaniach bezpieczeństwa w branży finansowej. Twoja rola to przede wszystkim hands-on development zabezpieczeń w chmurze – pisanie kodu w Java 21+ z wykorzystaniem Spring Boot 3.x, implementacja Zero Trust Architecture, integracja OAuth2/OpenID Connect oraz praca z GCP (GKE, Cloud Spanner, Pub/Sub). To nie jest rola audytora bezpieczeństwa – oczekuje się od Ciebie aktywnego programowania, udziału w projektach open source oraz mentoringu młodszych członków zespołu. Będziesz odpowiadać za dostarczanie rozwiązań bezpieczeństwa w środowisku produkcyjnym, dbając o skalowalność i zgodność z najlepszymi praktykami cloud-native.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura, konkretny klient (firma z branży finansowej).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Cloud Native ArchitectureSoftware Securityjvm internalsZero Trust ArchitectureJavaSpring BootGoogle Cloud PlatformKafkaOAuth2/OpenID ConnectOpen Source Development
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Jako Senior Java Software Security Engineer będziesz pracować dla globalnego lidera w innowacyjnych rozwiązaniach bezpieczeństwa w branży finansowej. Twoja rola to przede wszystkim hands-on development zabezpieczeń w chmurze – pisanie kodu w Java 21+ z wykorzystaniem Spring Boot 3.x, implementacja Zero Trust Architecture, integracja OAuth2/OpenID Connect oraz praca z GCP (GKE, Cloud Spanner, Pub/Sub). To nie jest rola audytora bezpieczeństwa – oczekuje się od Ciebie aktywnego programowania, udziału w projektach open source oraz mentoringu młodszych członków zespołu. Będziesz odpowiadać za dostarczanie rozwiązań bezpieczeństwa w środowisku produkcyjnym, dbając o skalowalność i zgodność z najlepszymi praktykami cloud-native.

Plusy
  • Nowoczesny stack: Java 21+ (Loom, Virtual Threads), Spring Boot 3.x, GCP, Kafka
  • Rola łączy programowanie z bezpieczeństwem i open source
  • Możliwość mentoringu i wpływania na standardy zespołu
  • Praca w branży finansowej – stabilność i wyzwania skali
Na co uważać
  • !Nieznana wielkość zespołu oraz struktura organizacyjna
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Vague wymagania miękkie, np. 'holistic, generalist mindset'
  • !Brak wzmianki o dyżurach on-call
  • !Rola przez agencję (ITDS) – klient nie jest ujawniony na starcie
Codzienna praca
  • Pisanie i code review kodu w Java 21+ z wykorzystaniem Spring Boot 3.x i JVM internals
  • Projektowanie i implementacja architektur cloud-native na GCP (GKE, Cloud Spanner, Postgres)
  • Integracja mechanizmów Zero Trust Architecture oraz protokołów OAuth2/OpenID Connect
  • Rozwijanie i utrzymywanie rozwiązań bezpieczeństwa w środowisku produkcyjnym
  • Udział w projektach open source oraz publikacja technicznych artykułów na blogu
  • Automatyzacja procesów bezpieczeństwa (CI/CD, skanowanie podatności, compliance)
  • Mentoring i dzielenie się wiedzą z zespołem, prowadzenie code review i sesji technicznych
  • Analiza i identyfikacja ryzyk bezpieczeństwa w kodzie i architekturze
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Java developer z około 5-6 letnim doświadczeniem, który miał styczność z bezpieczeństwem i chmurą (najlepiej GCP) i jest gotowy do pogłębienia wiedzy w tych obszarach. Potrafi samodzielnie realizować zadania, ale wymaga wsparcia w bardziej złożonych kwestiach architektonicznych.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5-letnim doświadczeniem w Javie, bez znajomości bezpieczeństwa ani chmury. Nie dla kogoś, kto unika pisania kodu (rola jest bardzo hands-on) lub nie chce pracować hybrydowo w Krakowie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda jego struktura (security engineers, backend, devops)?
  • ?Jaki jest konkretny produkt/usługa klienta, nad którym będę pracować?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
  • ?Czy mogę przeznaczać część czasu pracy na rozwój open source?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju poza awansem pionowym (np. udział w konferencjach)?
  • ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy, czy wymagana jest stała obecność w biurze 2 dni w tygodniu?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca szkoleń i certyfikacji?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Konkretny klient (firma z branży finansowej)
  • Szczegóły procesu rekrutacyjnego
  • Informacja o dyżurach on-call
  • Dostępność budżetu szkoleniowego i konferencyjnego
Zespół

Opis sugeruje dynamiczne i nowatorskie środowisko, z naciskiem na ciągłe uczenie się i dzielenie wiedzą. Praca w zespole security products w dużej instytucji finansowej.

🔗Podobne oferty