Senior Java Spring Boot Backend Developer – Cloud and Microservices
ITDS
Rola Senior Java Spring Boot Backend Developera w branży finansowej. Kandydat będzie pracował nad platformą do dostarczania wiadomości do klientów bankowych, skupiając się na architekturze cloud-native i mikrousługach. Celem jest centralizacja i modernizacja komunikacji z klientem.
Brakuje: nie podano konkretnych informacji o procesie rekrutacyjnym., brak szczegółów dotyczących konkretnych projektów lub modułów, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola Senior Java Spring Boot Backend Developera w branży finansowej. Kandydat będzie pracował nad platformą do dostarczania wiadomości do klientów bankowych, skupiając się na architekturze cloud-native i mikrousługach. Celem jest centralizacja i modernizacja komunikacji z klientem.
- ✓Praca nad innowacyjnym projektem kształtującym przyszłość komunikacji z klientem.
- ✓Możliwość pracy nad zaawansowanymi systemami rozproszonymi i technologią chmurową.
- ✓Wsparcie i mentoring członków zespołu w celu promowania doskonałości technicznej.
- !Wymagane jest prawo do pracy w Unii Europejskiej.
- •Pisanie i rozwijanie skalowalnych aplikacji backendowych w Javie i Spring Boot.
- •Projektowanie, budowanie i ulepszanie rozproszonych architektur mikrousług.
- •Implementacja i monitorowanie rozwiązań API (Swagger, OpenAPI, REST, JSON).
- •Wdrażanie i zarządzanie aplikacjami kontenerowymi na Kubernetes w chmurze AWS.
- •Integracja mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji (OAuth 2, API Gateway).
- •Pisanie i wykonywanie testów jednostkowych oraz udział w automatyzacji testów.
- •Udział w przeglądach kodu i promowanie innowacji.
- •Śledzenie aktualnych technologii i najlepszych praktyk, rozwijanie wiedzy.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 6 latami doświadczenia w Java, silną wiedzą o Spring Boot, mikrousługach, Kubernetes i AWS, a także z doświadczeniem w CI/CD i Agile. Dobra znajomość angielskiego jest kluczowa.
Rola jest przeznaczona dla doświadczonych Senior Developerów. Osoby z mniejszym doświadczeniem niż 6 lat w Java lub bez praktycznego doświadczenia z kluczowymi technologiami (Spring Boot, Kubernetes, AWS) mogą nie być odpowiednie.
- ?Jak wygląda podział dni pracy zdalnej i stacjonarnej w praktyce?
- ?Jaka jest wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z jakimi zespół się mierzy?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury lub roli Tech Lead?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w ramach projektu?
- −Nie podano konkretnych informacji o procesie rekrutacyjnym.
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnych projektów lub modułów, nad którymi będzie pracował kandydat.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices architecture. Pełne statystyki zarobków →