Senior Lead Engineer
Codestrap
To rola dla doświadczonego lidera technicznego, który będzie prawą ręką Principal Architekta w firmie budującej zaawansowane systemy AI dla klientów z Fortune 500. Obejmuje pełną odpowiedzialność za stos technologiczny React/Node/TypeScript, mentorowanie zespołu oraz integrację agentów AI z bezpiecznymi, deterministycznymi przepływami pracy w przedsiębiorstwach. To nie tylko pisanie kodu, ale strategiczne przywództwo i tłumaczenie wymagań biznesowych na bezbłędne rozwiązania.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola dla doświadczonego lidera technicznego, który będzie prawą ręką Principal Architekta w firmie budującej zaawansowane systemy AI dla klientów z Fortune 500. Obejmuje pełną odpowiedzialność za stos technologiczny React/Node/TypeScript, mentorowanie zespołu oraz integrację agentów AI z bezpiecznymi, deterministycznymi przepływami pracy w przedsiębiorstwach. To nie tylko pisanie kodu, ale strategiczne przywództwo i tłumaczenie wymagań biznesowych na bezbłędne rozwiązania.
- ✓Budżet konferencyjny
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Praca z zaawansowanymi technologiami AI i systemami neurosymbolicznymi
- ✓Wysokie stawki B2B (35-45k PLN/mies.)
- −Ogłoszenie pełne jest buzzwordów ('Extreme Ownership', 'absolutna pewność', 'niezachwiana jakość'), co może sugerować wysoką presję i mało elastyczne środowisko
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu – nie wiadomo, czy to praca nad jednym produktem, czy projektowa
- −Firma ma 10-49 pracowników, a celuje w Fortune 500 – może to oznaczać dużą dynamikę i niestabilność
- !Nie podano modelu pracy (office w Krakowie – trzeba dojeżdżać)
- !Brak wzmianki o procesie rekrutacyjnym
- !Szeroki zakres odpowiedzialności – od kodu po strategię, co może prowadzić do przeciążenia
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Projektowanie i skalowanie systemów korporacyjnych w React, Node.js i TypeScript
- •Przywództwo techniczne – przeglądy kodu, narzucanie standardów jakości, mentoring
- •Integracja agentów LLM z bezpiecznymi i skalowalnymi przepływami pracy
- •Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych jako punkt eskalacji
- •Tłumaczenie wymagań biznesowych na wysokiej jakości kod produkcyjny
- •Współpraca z zespołem AI nad deterministycznymi systemami neuralno-symbolicznymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z co najmniej 8-letnim doświadczeniem, bardzo mocny w React/Node/TypeScript, z pewnym doświadczeniem liderskim. Musi być w stanie samodzielnie projektować rozwiązania i podnosić jakość zespołu, choć może jeszcze nie mieć za sobą pełnej odpowiedzialności za duże systemy.
Nie dla osób poniżej 8 lat doświadczenia, które nie czują się komfortowo w roli lidera technicznego i mentora. Rola nie jest odpowiednia dla programistów chcących tylko pisać kod bez brania odpowiedzialności za rezultaty i rozwój zespołu.
- ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny i jaki jest podział ról?
- ?Jak wygląda typowy projekt – czy pracujemy nad jednym systemem, czy rotacyjnie u różnych klientów?
- ?Czy jest dyżur on-call? Jak często?
- ?Jak mierzona jest 'ekstremalna odpowiedzialność' w praktyce?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej, czy wymagana jest pełna obecność w biurze?
- ?Jakie narzędzia do CI/CD i monitoringu są używane?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy praca będzie przy jednym produkcie, czy przy wielu projektach
Środowisko elitarne, wymagające, nastawione na wyniki i ciągłe przekraczanie granic. Oczekuje się pełnego zaangażowania i 'ekstremalnej odpowiedzialności' – to nie miejsce dla osób szukających spokojnej pracy 9-17.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →