Pomiń do treści
Logo firmy HSBC Service Delivery

Senior Manager, Third Party Risk

HSBC Service Delivery

Oferta w skrócie
21 14130 250PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za79 dni
Werdykt JobHunt

Rola to zarządzanie ryzykiem związanym z dostawcami zewnętrznymi w globalnym banku. NIE jest to rola techniczna ani IT, lecz funkcja nadzorcza i doradcza w obszarze ryzyka. Osoba na tym stanowisku będzie zapewniać zgodność z regulacjami, nadzorować kontrole ryzyka i wspierać jednostki biznesowe w interpretacji wymogów. To stanowisko menedżerskie, wymagające doświadczenia w dużych instytucjach finansowych.

Brakuje: brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
third-party riskRisk Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Compliance Specialist

Rola to zarządzanie ryzykiem związanym z dostawcami zewnętrznymi w globalnym banku. NIE jest to rola techniczna ani IT, lecz funkcja nadzorcza i doradcza w obszarze ryzyka. Osoba na tym stanowisku będzie zapewniać zgodność z regulacjami, nadzorować kontrole ryzyka i wspierać jednostki biznesowe w interpretacji wymogów. To stanowisko menedżerskie, wymagające doświadczenia w dużych instytucjach finansowych.

Plusy
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość rozwoju w globalnej organizacji
  • Dofinansowanie do konfiguracji home office
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni pracy hybrydowej w biurze
  • !Brak opisu wielkości zespołu
  • !Brak szczegółów dotyczących struktury raportowania
  • !Wiele interesariuszy w organizacji macierzowej może oznaczać dużo uzgadniania
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Doradztwo dla globalnych interesariuszy w zakresie zarządzania ryzykiem stron trzecich
  • Nadzór i kwestionowanie skuteczności bieżących kontroli ryzyka
  • Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu eskalacji problemów i wsparcia programów transformacji
  • Monitorowanie otoczenia zewnętrznego pod kątem pojawiających się ryzyk związanych z dostawcami
  • Przygotowywanie i przedstawianie rekomendacji dotyczących usprawnienia kontroli i strategii ograniczania ryzyka
  • Wsparcie przeglądów regulacyjnych i audytów dotyczących ryzyka stron trzecich
  • Prowadzenie szkoleń i podnoszenie świadomości ryzyka w zespole GRR
  • Tłumaczenie złożonych kwestii ryzyka na jasne, praktyczne wnioski dla decydentów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk ryzyka z 3-5 latami doświadczenia w instytucji finansowej, który rozumie podstawy zarządzania ryzykiem stron trzecich i chce rozwijać się w stronę roli menedżerskiej.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy wyłącznie technicznej (IT, programowanie) lub juniorzy bez doświadczenia w ryzyku. Rola wymaga sprawczości i znajomości regulacji bankowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Krakowie?
  • ?Ile osób liczy zespół GRR w Polsce i globalnie?
  • ?Jakie są główne narzędzia/systemy używane do zarządzania ryzykiem stron trzecich?
  • ?Czy ta rola wiąże się z bezpośrednim zarządzaniem zespołem?
  • ?Jak wygląda ścieżka awansu na tym stanowisku?
  • ?Jakie są najważniejsze wyzwania w obecnym zarządzaniu ryzykiem stron trzecich w HSBC?
  • ?Czy są plany wdrożenia nowych regulacji w najbliższym czasie?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu struktury raportowania (do kogo bezpośrednio)
  • Nie wymieniono konkretnych regulacji ani ram ryzyka
Zespół

Praca w globalnej, macierzowej organizacji z naciskiem na kulturę ryzyka i współpracę między funkcjami.

Rekrutacja

Test behawioralny online (dla kandydatów zewnętrznych), rozmowa telefoniczna (dla kandydatów zewnętrznych), rozmowa z hiring managerem.

🔗Podobne oferty