Senior Manual QA Engineer

OneRail Poland Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

15 000 – 18 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

NoFluffJobs

↗

Aktywna

Opublikowano19 maja 2026

Ostatnio sprawdzono19 maja 2026

Wygasa za30 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

SDLC Jira Postman TestRail API testing

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

C#SQL ISTQB Node.js

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Senior Manual QA Engineer

Rola Senior Manual QA Engineer w OneRail Poland polega na zapewnieniu jakości oprogramowania poprzez manualne testowanie aplikacji webowych i mobilnych. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie i wykonywanie przypadków testowych, identyfikację i śledzenie błędów, współpracę z zespołem deweloperskim i produktowym oraz dbanie o zgodność z najlepszymi praktykami testowania. Jest to rola wymagająca samodzielności, proaktywności i silnego poczucia odpowiedzialności za jakość produktu.

Plusy

✓Elastyczny hybrydowy model pracy z preferencją 2-3 dni w biurze.
✓Elastyczne typy zatrudnienia.
✓Budżet szkoleniowy.
✓Praca nad 'industry-leading technology', która 'kształtuje przyszłość logistyki'.

Na co uważać

−Brak informacji o konkretnych projektach lub produktach, nad którymi będzie pracował kandydat.

!Chociaż wymieniono 'Small teams', nie podano dokładnej liczby osób w zespole.
!Wymagane jest '2-3 dni z biura / tydzień preferowane', co sugeruje pewną elastyczność, ale nie jest to w pełni zdalna oferta.
!Chociaż wymieniono 'Training budget', nie podano konkretnej kwoty ani zakresu budżetu.

Codzienna praca

•Tworzenie i wykonywanie manualnych przypadków testowych na podstawie wymagań produktowych i specyfikacji.
•Identyfikowanie, dokumentowanie i śledzenie defektów przy użyciu narzędzi do śledzenia błędów (np. Jira).
•Przeprowadzanie testów funkcjonalnych, regresyjnych, eksploracyjnych i smoke testów w celu zapewnienia stabilności oprogramowania.
•Współpraca z deweloperami, product managerami i innymi interesariuszami w celu zrozumienia wymagań i poprawy jakości produktu.
•Walidacja poprawek i przeprowadzanie dokładnego retestowania rozwiązanych problemów.
•Pomoc w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji testowej, w tym planów testów, przypadków testowych i raportów z testów.
•Uczestnictwo w procesach Agile, w tym w codziennych stand-upach, planowaniu sprintów i retrospektywach.
•Ścisła współpraca z inżynierami automatyzacji w celu identyfikacji przypadków testowych nadających się do automatyzacji.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalny kandydat to osoba z co najmniej 6-letnim doświadczeniem w manualnym testowaniu oprogramowania, która posiada dobrą znajomość SDLC, metodologii testowania, potrafi pisać przypadki testowe i zgłaszać defekty w narzędziach takich jak Jira, a także zna podstawy testowania API. Ważna jest również biegłość w języku angielskim na poziomie B2+.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 6-letnim doświadczeniem w manualnym testowaniu oprogramowania, które nie posiadają zaawansowanej znajomości języka angielskiego lub nie czują się komfortowo pracując samodzielnie i podejmując odpowiedzialność za jakość produktu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jakie konkretnie aplikacje (webowe/mobilne) będą testowane?
?Jaki jest obecny stos technologiczny aplikacji, nad którymi pracuje zespół QA?
?Jak wygląda proces onboardingu dla nowego członka zespołu QA?
?Jakie są główne wyzwania związane z jakością produktu, z którymi zespół QA się mierzy?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji testów w przyszłości?
?Jak często odbywają się spotkania dotyczące planowania sprintów i retrospektyw?
?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołem deweloperskim i produktowym w codziennej pracy?

Brakujące informacje

−Brak szczegółowych informacji o projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
−Nie podano dokładnej liczby osób w zespole.
−Nie sprecyzowano, jakie konkretnie technologie mobilne (iOS/Android) będą testowane.
−Nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego.

Zespół

Firma podkreśla 'Collaborative Culture' i 'Innovation at its Core', sugerując środowisko pracy z utalentowanymi inżynierami i ekspertami branżowymi, którzy rozwiązują złożone problemy.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu. Zawiera jednak informację o wymaganej dostępności do pracy w godzinach 11:00 - 19:00 CET, co może sugerować, że jeden z etapów rekrutacji będzie odbywał się w tych godzinach.

🔗Podobne oferty