Senior .NET Consultant
GFT Poland
Rola polega na wsparciu rozwoju i migracji aplikacji do zarządzania personelem (ComPass), która zastępuje istniejący system SharePoint. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać nowe funkcjonalności w .NET z C#, SQL Server, MVC/Web API oraz frontendem w HTML/CSS/JavaScript. Pracujesz jako konsultant GFT u klienta w Krakowie, w trybie hybrydowym (6 dni w miesiącu w biurze).
Brakuje: wielkość zespołu i role w projekcie, konkretne narzędzia ci i testowe.
Rola polega na wsparciu rozwoju i migracji aplikacji do zarządzania personelem (ComPass), która zastępuje istniejący system SharePoint. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać nowe funkcjonalności w .NET z C#, SQL Server, MVC/Web API oraz frontendem w HTML/CSS/JavaScript. Pracujesz jako konsultant GFT u klienta w Krakowie, w trybie hybrydowym (6 dni w miesiącu w biurze).
- ✓Nowoczesny stack .NET 6+ i SQL Server
- ✓Wysokie widełki B2B
- ✓Międzynarodowe projekty i możliwość dzielenia się wiedzą
- −Niejasność co do modelu pracy: dane strukturalne wskazują 'office', ale opis mówi o hybrydzie 6 dni w miesiącu – warto wyjaśnić rzeczywisty tryb.
- !Rola wymaga zarówno backendu, jak i frontendu – może to oznaczać szeroki zakres obowiązków.
- !Projekt zastępuje SharePoint – możliwe że trzeba zmierzyć się z legacy lub migracją danych.
- •Tłumaczenie wymagań biznesowych na funkcjonalne cechy aplikacji
- •Projektowanie i implementacja kodu backendowego w C# i .NET (wersja 6+)
- •Tworzenie i optymalizacja zapytań oraz schematów w Microsoft SQL Server
- •Budowa i utrzymanie Web API oraz aplikacji MVC
- •Implementacja frontendowych widoków w HTML, CSS i JavaScript (potencjalnie z użyciem nowoczesnych frameworków)
- •Pisanie testów jednostkowych i automatyzacja testów
- •Integracja z systemem kontroli wersji Git oraz wsparcie ciągłej integracji
- •Debugowanie, identyfikacja wąskich gardeł i poprawa wydajności aplikacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level .NET developer z co najmniej 3-4 letnim doświadczeniem w C#, SQL Server i MVC/Web API, potrafiący samodzielnie realizować zadania i gotowy do pracy hybrydowej w Krakowie.
Juniorzy bez ugruntowanej wiedzy o .NET i SQL Server – rola wymaga samodzielności. Osoby oczekujące pracy w pełni zdalnej – wymagana hybryda (6 dni w biurze/miesiąc).
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaka jest jego struktura?
- ?Jaki framework frontendowy jest aktualnie używany – tylko vanilla JS czy jakiś framework?
- ?Jakie narzędzia CI są stosowane?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call?
- ?Jaki jest planowany czas trwania projektu i możliwość przejścia na inny?
- ?Czy istnieją perspektywy rozwoju w GFT (szkolenia, certyfikacje)?
- −Wielkość zespołu i role w projekcie
- −Konkretne narzędzia CI i testowe
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Informacja o ewentualnych podróżach służbowych (oprócz Krakowa)
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →