Senior .NET Developer | Hybrid Krakow
DCV Technologies
Praca przy długoterminowym projekcie dla międzynarodowego banku inwestycyjnego. Rola wymaga szerokich kompetencji – backend w .NET, chmura Azure, komunikacja przez Kafka, kontenery Kubernetes, a także znajomość frontendu React. To stanowisko dla doświadczonego developera, który będzie projektować, rozwijać i utrzymywać produkty cyfrowe, dbać o jakość i bezpieczeństwo oraz wspierać kulturę inżynieryjną.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury projektu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe).
Praca przy długoterminowym projekcie dla międzynarodowego banku inwestycyjnego. Rola wymaga szerokich kompetencji – backend w .NET, chmura Azure, komunikacja przez Kafka, kontenery Kubernetes, a także znajomość frontendu React. To stanowisko dla doświadczonego developera, który będzie projektować, rozwijać i utrzymywać produkty cyfrowe, dbać o jakość i bezpieczeństwo oraz wspierać kulturę inżynieryjną.
- ✓Długoterminowy projekt w renomowanej instytucji finansowej
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami (Azure, Kafka, Kubernetes)
- ✓Międzynarodowe środowisko i rozwój zawodowy
- !Hybryda: 3 dni w tygodniu w biurze – szukający pełnego zdalnego mogą być rozczarowani
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
- !Wymóg znajomości React może oznaczać zadania full-stack dla .NET developera
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój backendowych API i frameworków w C#/.NET Core (wersja 6+)
- •Implementacja rozwiązań na platformie Azure (AKS, Functions, Service Bus, Key Vault itp.)
- •Tworzenie i utrzymanie mikroserwisów oraz architektury zdarzeniowej
- •Praca z kolejką Kafka i kontenerami Kubernetes
- •Rozwój frontendowych komponentów w React z TypeScript/JavaScript
- •Stosowanie TDD, CI/CD i Clean Code w codziennej pracy
- •Monitorowanie produkcji, rozwiązywanie incydentów i analiza przyczyn źródłowych
- •Udział w rekrutacji, mentoring i dzielenie się wiedzą w zespole
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-senior .NET developer z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w produkcyjnym C# i .NET, mający już styczność z Azure i jednym systemem kolejek, który jest gotowy rozwinąć się w stronę chmury i frontendu.
Nie dla juniorów ani osób bez komercyjnego doświadczenia w .NET i Azure. Rola wymaga samodzielności i szerokiego zakresu technologii – nie dla kogoś, kto woli skupić się tylko na backendzie lub tylko na frontendzie.
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
- ?Czy praca frontendowa w React stanowi znaczną część obowiązków, czy jest opcjonalna?
- ?Czy w projekcie są planowane migracje legacy systemów, czy praca głównie greenfield?
- ?Jak wygląda on-call – częstotliwość dyżurów, wynagrodzenie/kompensacja?
- ?Jaki jest harmonogram wdrożeń i podejście do CI/CD?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i szkoleń (certyfikaty Azure, konferencje)?
- −Nie podano wielkości zespołu i struktury projektu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
Międzynarodowy zespół w banku inwestycyjnym z naciskiem na jakość, bezpieczeństwo i kulturę inżynieryjną – prawdopodobnie formalna atmosfera.