Pomiń do treści
Logo firmy DCV Technologies

Senior .Net Developer / Krakow

DCV Technologies

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na projektowaniu i rozwijaniu skalowalnych, chmurowych aplikacji korporacyjnych w ekosystemie Microsoft Azure. Codzienna praca obejmuje tworzenie API i backendów w .NET 6+, implementację mikrousług na Kubernetes, automatyzację CI/CD oraz monitorowanie systemów produkcyjnych. Deweloper będzie również mentorował młodszych członków zespołu i współpracował z architektami oraz product ownerami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wysokość wynagrodzenia, wielkość zespołu i struktura.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior .NET Developer

Rola skupia się na projektowaniu i rozwijaniu skalowalnych, chmurowych aplikacji korporacyjnych w ekosystemie Microsoft Azure. Codzienna praca obejmuje tworzenie API i backendów w .NET 6+, implementację mikrousług na Kubernetes, automatyzację CI/CD oraz monitorowanie systemów produkcyjnych. Deweloper będzie również mentorował młodszych członków zespołu i współpracował z architektami oraz product ownerami.

Plusy
  • Mentoring i dzielenie się wiedzą jako część roli
  • Nowoczesny stack: .NET 6+, Azure, Kubernetes, mikrousługi
  • Nacisk na Software Craftsmanship i Clean Code
  • Praca z chmurą Azure na wysokim poziomie (AKS, Event Grid)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Wymóg pracy hybrydowej 3 dni w tygodniu (sztywno określony)
  • Duża liczba specyficznych wymagań dotyczących Azure – może oznaczać pracę z rozbudowaną, złożoną infrastrukturą
  • !Nie podano wielkości zespołu
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • !Duży nacisk na wiele technologii – możliwe, że w praktyce zakres jest węższy
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja API oraz backend services w .NET 6+ i C#
  • Budowa i wdrażanie konteneryzowanych aplikacji na AKS (Azure Kubernetes Service)
  • Implementacja potoków CI/CD oraz testów automatycznych
  • Monitorowanie systemów produkcyjnych, analiza incydentów i rozwiązywanie problemów
  • Współpraca z product ownerami i architektami przy definiowaniu rozwiązań
  • Mentoring młodszych członków zespołu i prowadzenie code review
  • Projektowanie architektury mikrousług i zdarzeniowej
  • Optymalizacja wydajności i bezpieczeństwa aplikacji w chmurze Azure
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Deweloper .NET z minimum 5-6 lat doświadczenia, który miał styczność z Azure (głównie Web Apps, Functions) i podstawami konteneryzacji, ale jeszcze nie pracował intensywnie z AKS czy Event-Driven Architecture. Musi mieć silne fundamenty w C# i chęć szybkiego rozwoju w chmurze.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (poniżej 5 lat) ani osób bez doświadczenia z Azure. Rola wymaga też pracy hybrydowej 3 dni w tygodniu w Krakowie – nie dla kogoś, kto szuka pełnego remote.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dokumentacja i standardy kodowania w zespole?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
  • ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje Azure?
  • ?Jakie narzędzia do observability są używane?
  • ?Czy projekty są zielone czy legacy?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju technicznego poza mentorem?
Brakujące informacje
  • Wysokość wynagrodzenia
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe itp.)
  • Czy w roli są przewidziane dyżury on-call
  • Informacje o produkcie – dla kogo go tworzą?
Zespół

Zespół stawia na wysoką jakość kodu (Software Craftsmanship, Clean Code), współpracę w Agile, mentoring i dzielenie się wiedzą. Kultura inżynierska z naciskiem na automatyzację i chmurę.

🔗Podobne oferty