Senior .Net Developer
Link Group
To rola senior .NET developera, który będzie projektował i implementował funkcjonalności backendowe w ekosystemie .NET (6+), C# oraz MS SQL Server. Oczekuje się znajomości MVC, Web API, wzorców projektowych i testowania automatycznego. Frontend (React/Angular) jest mile widziany, ale nie wymagany. Praca w modelu hybrydowym w Krakowie, na B2B.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektów, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
To rola senior .NET developera, który będzie projektował i implementował funkcjonalności backendowe w ekosystemie .NET (6+), C# oraz MS SQL Server. Oczekuje się znajomości MVC, Web API, wzorców projektowych i testowania automatycznego. Frontend (React/Angular) jest mile widziany, ale nie wymagany. Praca w modelu hybrydowym w Krakowie, na B2B.
- ✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia na B2B
- ✓Prywatna opieka medyczna i karta sportowa
- ✓Międzynarodowe projekty – możliwość pracy z różnymi klientami
- !Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
- !Opis stanowiska jest dość ogólnikowy, brak konkretów dotyczących projektu
- •Tłumaczenie wymagań aplikacji na funkcjonalności i implementacja kodu w C#/.NET
- •Projektowanie i utrzymywanie wydajnych, wielokrotnego użytku komponentów backendowych
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych, automatyzacja testów
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów wydajnościowych oraz błędów
- •Wsparcie produkcji i wdrożeń rozwiązań .NET
- •Code review i dbanie o wysoką jakość kodu
- •Praca z systemem kontroli wersji Git
- •Współpraca przy ciągłej integracji (CI)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level .NET developer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w C# i SQL Server, znający MVC i Web API, który potrafi pisać testy jednostkowe i korzystać z Gita. Osoba gotowa do pracy w środowisku hybrydowym i na B2B.
Juniorzy z mniej niż 2-3 latami doświadczenia w .NET, ponieważ rola wymaga samodzielności i znajomości zaawansowanych konceptów (wzorce, CI, testowanie). Nie dla osób, które nie znają dobrze MS SQL Server.
- ?Ile osób liczy zespół .NET i jak wygląda podział ról?
- ?Czy projekt nad którym będę pracować to greenfield czy legacy?
- ?Jakie narzędzia CI są używane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni, czy hybryda jest sztywna?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, zadanie domowe?
- ?Czy w projekcie wymagana jest znajomość frontendu (React/Angular) czy to tylko opcjonalne?
- ?Jaka jest polityka dotycząca szkoleń i rozwoju?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektów
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy rotacyjnie
- −Brak info o on-call czy dyżurach
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →