Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Senior Penetration Tester – Cybersecurity & Offensive Security

ITDS

Oferta w skrócie
18 90025 200PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano27 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za35 dni
Werdykt JobHunt

Ta rola to senior penetration tester w globalnym liderze badań nad cyberbezpieczeństwem, pracującym dla instytucji finansowych. Będziesz prowadzić zaawansowane testy penetracyjne aplikacji mobilnych (iOS/Android), web services, API i infrastruktury, w tym manualne oceny i analizę kodu źródłowego. To nie jest rola deweloperska – kluczowe jest myślenie jak atakujący i umiejętność dokumentowania podatności. Oczekuje się również integracji bezpieczeństwa z CI/CD, mentoringu juniorów i koordynacji projektów testowych.

Brakuje: nie podano nazwy klienta końcowego, brak informacji o harmonogramie hybrydowym (ile dni w biurze).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
penetration testingWeb Application SecuritySource Code ReviewJavaOWASPSwiftTCP/IPMobile Application SecurityInfrastructure Security AssessmentDevOps Integration
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Ta rola to senior penetration tester w globalnym liderze badań nad cyberbezpieczeństwem, pracującym dla instytucji finansowych. Będziesz prowadzić zaawansowane testy penetracyjne aplikacji mobilnych (iOS/Android), web services, API i infrastruktury, w tym manualne oceny i analizę kodu źródłowego. To nie jest rola deweloperska – kluczowe jest myślenie jak atakujący i umiejętność dokumentowania podatności. Oczekuje się również integracji bezpieczeństwa z CI/CD, mentoringu juniorów i koordynacji projektów testowych.

Plusy
  • Praca dla globalnego lidera w cybersecurity – rozwój w prestiżowym środowisku
  • Autonomia w prowadzeniu testów i wybór metodologii
  • Możliwość mentoringu i wpływ na doskonalenie procesów
  • Nacisk na manualne testy i exploity – rola wymagająca technicznie i satysfakcjonująca
  • Integracja z DevOps – nowoczesne podejście do security w CI/CD
Na co uważać
  • !Praca przez firmę outsourcingową (ITDS) dla klienta końcowego – może to wpływać na integrację z zespołem i ścieżkę kariery
  • !Hybryda z maksymalnie 3 dniami zdalnymi – dokładny harmonogram może być ustalany z klientem
  • !Oczekiwanie znajomości wielu języków programowania – może być wyzwaniem, jeśli nie używasz ich na co dzień
  • !Klient nie jest wymieniony z nazwy – trudno ocenić kulturę i stabilność projektu
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie manualnych testów penetracyjnych aplikacji mobilnych (iOS, Android) oraz web services i API
  • Analiza kodu źródłowego (Java, Kotlin, Swift) w poszukiwaniu podatności
  • Tworzenie szczegółowych raportów z testów z analizą ryzyka i rekomendacjami napraw
  • Opracowywanie i kodowanie proof-of-concept exploitów potwierdzających podatności
  • Współpraca z zespołami DevOps w celu automatyzacji testów bezpieczeństwa w pipeline'ach CI/CD
  • Mentoring młodszych testerów i przegląd ich pracy
  • Śledzenie i eskalacja podatności, wsparcie procesów akceptacji ryzyka
  • Ocena nowych narzędzi i metod testowania bezpieczeństwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Pentester z 4-letnim doświadczeniem, który samodzielnie przeprowadzał testy aplikacji mobilnych i webowych, potrafi pisać exploit'y w Javie lub Swifcie i komunikować wyniki po angielsku. Może nie mieć certyfikatów, ale wykazuje się solidną wiedzą praktyczną.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w pentestach, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (oferta hybrydowa z wymogiem obecności w Krakowie), oraz specjaliści unikający manualnej analizy kodu i kontaktu z DevOps.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół pentesterów, do którego dołączę i jaki jest podział na seniority?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia (np. Burp Suite, MobSF) są używane w zespole?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call lub oczekiwanie pracy w nadgodzinach przy incydentach?
  • ?Jakie są możliwości finansowania certyfikatów i szkoleń?
  • ?Jak często wymagana jest obecność w biurze w Krakowie – czy to sztywny grafik?
  • ?Czy istnieje ścieżka rozwoju do roli architekta bezpieczeństwa lub lidera zespołu?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy klienta końcowego
  • Brak informacji o harmonogramie hybrydowym (ile dni w biurze)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (rozmowy, zadanie domowe, itp.)
Zespół

Z ogłoszenia wynika, że zespół działa w innowacyjnym, globalnym środowisku z naciskiem na współpracę z DevOps i mentoring. Kultura jest prawdopodobnie techniczna i wymagająca, z dużą autonomią dla seniorów.

🔗Podobne oferty