Senior Platform Engineer – Microservices & DevOps
ITDS
Rola łączy DevOps i Platform Engineering, skupiona na projektowaniu i utrzymaniu skalowalnych mikroserwisów. Będziesz pracować dla klienta (firmy technologicznej) jako część zespołu ITDS. Na co dzień zajmiesz się implementacją architektury mikroserwisowej, narzędziami monitorowania (Grafana, InfluxDB), automatyzacją oraz wsparciem produkcyjnym. To stanowisko seniorskie z dużą odpowiedzialnością za stabilność platformy i mentoring młodszych członków zespołu.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, proces rekrutacyjny.
Rola łączy DevOps i Platform Engineering, skupiona na projektowaniu i utrzymaniu skalowalnych mikroserwisów. Będziesz pracować dla klienta (firmy technologicznej) jako część zespołu ITDS. Na co dzień zajmiesz się implementacją architektury mikroserwisowej, narzędziami monitorowania (Grafana, InfluxDB), automatyzacją oraz wsparciem produkcyjnym. To stanowisko seniorskie z dużą odpowiedzialnością za stabilność platformy i mentoring młodszych członków zespołu.
- ✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia w ogłoszeniu
- ✓Nowoczesny stack (Kubernetes, mikroserwisy, AWS)
- ✓Możliwość mentoringu i dzielenia się wiedzą
- !Praca dla klienta zewnętrznego (outsourcing) – realne zadania mogą się różnić od opisu
- !Hybryda z maksymalnie 3 dniami zdalnymi, ale nieokreślona liczba dni w biurze
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- •Projektowanie i rozwijanie odpornych na awarie mikroserwisów z naciskiem na obserwowalność
- •Implementacja praktyk DevOps i Agile, zarządzanie dostarczaniem od koncepcji do wdrożenia
- •Zapewnianie szybkiego wsparcia produkcyjnego, analiza przyczyn źródłowych incydentów
- •Doradzanie użytkownikom platformy, odpowiadanie na zapytania i odblokowywanie zespołów
- •Współpraca z Product Ownerami przy rozbijaniu wymagań na zadania
- •Monitorowanie wydajności przy użyciu Grafany i InfluxDB
- •Mentoring junior developerów, dzielenie się wiedzą
- •Proaktywne zarządzanie długiem technicznym i utrzymanie standardów bezpieczeństwa
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier oprogramowania z co najmniej 8-letnim stażem, z praktyką w DevOps/Platform Engineering, znający podstawy monitorowania i programowania w Java/Python, gotów do wsparcia produkcyjnego.
Osoby z mniej niż 5-letnim doświadczeniem w podobnej roli, ani osoby szukające czystego developmentu bez odpowiedzialności za wsparcie produkcyjne i infrastrukturę.
- ?Ile osób liczy zespół i z jakimi działami współpracujecie najczęściej?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Kto jest klientem i w jakiej branży działa?
- ?Jaki jest średni czas trwania projektu/zaangażowania u klienta?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Jakie narzędzia do CI/CD są używane?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Proces rekrutacyjny
- −Szczegóły dotyczące on-call
- −Branża klienta
- −Okres wdrożenia i onboarding
Kultura oparta na współpracy, mentoringu i ciągłym uczeniu się. Zespół dąży do wysokiej wydajności i dzielenia się wiedzą.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices architecture. Pełne statystyki zarobków →