Pomiń do treści
Logo firmy Motife

Senior Product Engineer

Motife

Oferta w skrócie
20 00025 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 września 2026
Ostatnio sprawdzono21 września 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola dotyczy budowania wewnętrznych produktów HR i analityki danych w firmie konsultingowej. Inżynier będzie samodzielnie prowadził produkty od proof-of-concept do MVP i dalej, pracując bezpośrednio z interesariuszami. To pełna odpowiedzialność za pełny stack: TypeScript, React, Node.js, PostgreSQL, CI/CD i monitoring. Rola jest typowo rozwojowa - brak wsparcia dedykowanego zespołu platformowego.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów w nim, brak informacji o konkretnej chmurze paas (np. aws, gcp, azure).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola dotyczy budowania wewnętrznych produktów HR i analityki danych w firmie konsultingowej. Inżynier będzie samodzielnie prowadził produkty od proof-of-concept do MVP i dalej, pracując bezpośrednio z interesariuszami. To pełna odpowiedzialność za pełny stack: TypeScript, React, Node.js, PostgreSQL, CI/CD i monitoring. Rola jest typowo rozwojowa - brak wsparcia dedykowanego zespołu platformowego.

Plusy
  • Pełna własność produktów od POC do produkcji – realna autonomia techniczna
  • Nowoczesny workflow: AI coding tools, CI/CD, cloud PaaS, observability
  • Transparentny proces rekrutacyjny (3 etapy: screening, tech, CEO, HR)
  • Kultura oparta na zaufaniu, unikaniu nadmiarowych procesów i pragmatyzmie
  • Budżet rozwojowy, przestrzeń na eksperymenty i czas na rozwój własnych pomysłów
Na co uważać
  • !Praca nad wieloma projektami jednocześnie (nie określono liczby produktów aktualnie utrzymywanych)
  • !Firma konsultingowa – choć rola jest wewnętrzna, kontekst biznesowy może się zmieniać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób pracujących nad produktami
Codzienna praca
  • Prowadzenie produktów od POC do MVP, w tym hardening, testowanie, deployment, monitoring i UX
  • Bezpośrednia współpraca z wewnętrznymi zespołami (HR, data) w celu zbierania wymagań i feedbacku
  • Implementacja nowych funkcji, integracji i źródeł danych
  • Projektowanie i optymalizacja schematów PostgreSQL, migracji, indeksów i JSONB
  • Konfiguracja CI/CD w GitHub Actions oraz utrzymanie obserwowalności (strukturalne logi, monitoring, alerty)
  • Tworzenie specyfikacji technicznych i dokumentacji w repozytoriach
  • Korzystanie z narzędzi AI (Claude Code, Cursor) w codziennej pracy
  • Decyzje architektoniczne dotyczące stacku, refaktoringu i utrzymywalności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Full-stack inżynier z co najmniej 3-4 latami doświadczenia, który brał udział w przekształcaniu prototypu w działający produkt i ma praktyczną znajomość PostgreSQL, CI/CD oraz integracji API.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 3 latami komercyjnego doświadczenia full-stack. Rola wymaga dużej samodzielności i dojrzałości technicznej, więc osoby przyzwyczajone do silnego wsparcia platformowego lub ścisłej specjalizacji mogą czuć się niekomfortowo.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile aktualnie produktów jest w portfolio i jaki jest ich stopień dojrzałości?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu inżynieryjnego i ilu inżynierów pracuje nad produktami wewnętrznymi?
  • ?Czy istnieje roadmapa produktowa na najbliższe miesiące?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji o przejściu z POC do MVP?
  • ?Czy są plany rozszerzenia zespołu w przyszłości?
  • ?Jakie narzędzia AI konkretnie są używane i czy firma zapewnia dostęp do nich?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w inne dni niż wtorek i czwartek?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów w nim
  • Brak informacji o konkretnej chmurze PaaS (np. AWS, GCP, Azure)
  • Nie określono budżetu szkoleniowego (tylko ogólnie 'development budget')
  • Brak informacji o możliwości dostępu do nowych narzędzi AI (czy firma płaci za subskrypcje?)
Zespół

Mały, elastyczny zespół z wysokim poziomem zaufania i autonomii. Kultura oparta na pragmatyzmie, unikaniu przeinżynierowania i częstym shipowaniu małych iteracji.

Rekrutacja

1. Screening z rekruterem MOTIFE (45 min) → 2. Runda techniczna (45-60 min) → 3. Rozmowa z CEO (45 min) → 4. Rozmowa HR (30 min)

Wynagrodzenie vs rynekn=40 · Senior · UoP

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 000–25 000 zł

≈ 119,0–148,8 zł/h

Mediana: Senior · TypeScript · UoP20 50027 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty